夫の元妻と敷地内同居…夫に土下座されて頼まれてしまいました。
通常では考えられないことですが…イレギュラーな状況です。
まとめるのが難しいので箇条書きで説明させて頂きます。
以下の状況で受け入れることが出来ないとしたら
私は血も涙もない人間でしょうか？
◆結婚14年、夫は一回り以上年上
◆夫はバツ1子持ちだった
◆元妻の浮気が原因で、夫は当時幼稚園児の娘を引き取り離婚
◆離婚後夫と娘は実家に戻り義母と同居を始めた（義父は夫幼少時に他界）
◆離婚の翌々年、義母に習い事をしていた私は義母に請われる形で夫と結婚した
◆数年前義母が病死するまで義母と敷地内同居（別棟）をしてきた
◆亡き義母とも娘とも仲は良く、幸せな生活だった
◆現在は夫と大学生の娘、中学生の息子と4人暮らし
◆元妻はW不倫相手と暫く同棲していたが相手が家庭に戻って破局
◆元妻と娘は月に2度くらい会ってきた
◆養育費はもらっていないが、娘はお小遣いや服飾品等を買い与えられてきた
◆夫とは大学時代の先輩後輩（元妻が1つ上）で離婚後も友人関係?が続いている
◆昨年元妻に癌が見つかり、我が家に近い大学病院で治療を受けてきた
◆手術は成功したが、その後も時々入院をして抗がん剤放射線治療を受けている
◆元妻は大変立派なキャリアがあったが、病気を理由に仕事を辞めてしまった
◆複雑な事情があるらしく、元妻は実家とは縁切り状態で身寄りがないも同然
◆医師との話し合い、手術の説明など夫と娘が共に付き添ってきた
◆入院中も毎日病院に見舞ってきた
◆離婚再婚したにも拘わらず元妻に対して親身過ぎる気がして心穏やかではなかったが、深刻な病気であることと娘にとっては産みの母であることを思い、我慢を重ねてきた
◆元妻の失業保険が切れるため現在の賃貸マンションを出て、義母が住んでいた我が家の離れに暫く住みたいと言い出した
◆夫は病気が治癒して新たな仕事が見つかるまでという条件で元妻の願いを受けてしまい、私に事後承諾を求めてきた
◆夫は元妻との関係はもはや男女の気持ちは皆無だと言い張っている
◆様々あったが、50を過ぎ病で気が弱くなっている娘の母親を人として見捨てることは出来ない、協力をして欲しいと土下座された
自分が不倫をして娘も置いて出て行っておき、生き甲斐の仕事をしながら時々娘に会って良い顔をし、夫に対しては友人の立場をキープ、、病気になった今全面的に頼ってくるなんて我儘過ぎだと思ってしまいます。
素直に首を縦に振れない私は器が小さい人間でしょうか？
通常では考えられないことですが…イレギュラーな状況です。
まとめるのが難しいので箇条書きで説明させて頂きます。
以下の状況で受け入れることが出来ないとしたら
私は血も涙もない人間でしょうか？
◆結婚14年、夫は一回り以上年上
◆夫はバツ1子持ちだった
◆元妻の浮気が原因で、夫は当時幼稚園児の娘を引き取り離婚
◆離婚後夫と娘は実家に戻り義母と同居を始めた（義父は夫幼少時に他界）
◆離婚の翌々年、義母に習い事をしていた私は義母に請われる形で夫と結婚した
◆数年前義母が病死するまで義母と敷地内同居（別棟）をしてきた
◆亡き義母とも娘とも仲は良く、幸せな生活だった
◆現在は夫と大学生の娘、中学生の息子と4人暮らし
◆元妻はW不倫相手と暫く同棲していたが相手が家庭に戻って破局
◆元妻と娘は月に2度くらい会ってきた
◆養育費はもらっていないが、娘はお小遣いや服飾品等を買い与えられてきた
◆夫とは大学時代の先輩後輩（元妻が1つ上）で離婚後も友人関係?が続いている
◆昨年元妻に癌が見つかり、我が家に近い大学病院で治療を受けてきた
◆手術は成功したが、その後も時々入院をして抗がん剤放射線治療を受けている
◆元妻は大変立派なキャリアがあったが、病気を理由に仕事を辞めてしまった
◆複雑な事情があるらしく、元妻は実家とは縁切り状態で身寄りがないも同然
◆医師との話し合い、手術の説明など夫と娘が共に付き添ってきた
◆入院中も毎日病院に見舞ってきた
◆離婚再婚したにも拘わらず元妻に対して親身過ぎる気がして心穏やかではなかったが、深刻な病気であることと娘にとっては産みの母であることを思い、我慢を重ねてきた
◆元妻の失業保険が切れるため現在の賃貸マンションを出て、義母が住んでいた我が家の離れに暫く住みたいと言い出した
◆夫は病気が治癒して新たな仕事が見つかるまでという条件で元妻の願いを受けてしまい、私に事後承諾を求めてきた
◆夫は元妻との関係はもはや男女の気持ちは皆無だと言い張っている
◆様々あったが、50を過ぎ病で気が弱くなっている娘の母親を人として見捨てることは出来ない、協力をして欲しいと土下座された
自分が不倫をして娘も置いて出て行っておき、生き甲斐の仕事をしながら時々娘に会って良い顔をし、夫に対しては友人の立場をキープ、、病気になった今全面的に頼ってくるなんて我儘過ぎだと思ってしまいます。
素直に首を縦に振れない私は器が小さい人間でしょうか？
旦那さん、人が良すぎですね。私があなたならどうするかなと考えたんですが、元妻が生活保護申請して却下されればやむを得ないと納得できる気がします。ちなみに家賃すら払えない人の治療費はどうされるんでしょう？
失業保険受給待機中（７日間）に１日だけ、日払いの仕事をしたらばれますか？
超、急ぎです。 このことを忘れてて、明日、仕事を入れてしまったので困っています。
超、急ぎです。 このことを忘れてて、明日、仕事を入れてしまったので困っています。
待期期間の７日間は何のためにあるかというと、ハローワークがあなたが本当に完全失業状態であるかどうかを確認する期間です。ですからその間はバイト等はできません。もし発覚すれば不正受給として大きなペナルティーがあります。
ですから正直に話してください。待期期間がバイトの日数だけ延びるだけですから問題はないでしょう。
ですから正直に話してください。待期期間がバイトの日数だけ延びるだけですから問題はないでしょう。
失業、扶養について
先日結婚をしました。
今彼が学生で、私が会社員で、彼が私の扶養になっています。
来年２０１２年４月には彼が就職をしますが、遠方のため私は今の会社を辞めて引っ越しをします。
引っ越しぎりぎりまで私が働くと、２０１２年４月から私は逆に扶養に入るので、新天地で仕事を探しても失業保険は受け取ることはできないでしょうか。
もし私が少し早く会社を辞める形になったらその間は失業保険は受け取れるが税金、健康保険等もろもろは個人で払うとかなり高額ですよね？
何か良い形やケースなどあれば教えてください。
先日結婚をしました。
今彼が学生で、私が会社員で、彼が私の扶養になっています。
来年２０１２年４月には彼が就職をしますが、遠方のため私は今の会社を辞めて引っ越しをします。
引っ越しぎりぎりまで私が働くと、２０１２年４月から私は逆に扶養に入るので、新天地で仕事を探しても失業保険は受け取ることはできないでしょうか。
もし私が少し早く会社を辞める形になったらその間は失業保険は受け取れるが税金、健康保険等もろもろは個人で払うとかなり高額ですよね？
何か良い形やケースなどあれば教えてください。
旦那さんが仕事を始めたばかりだと、それだけで食べていくのは厳しいかもしれません。
先の方が言われてる様に、働かれた方が良いでしょう。
また、結婚を期に遠方に引越して会社を辞めざるを得なかった場合、ハローワークで申請する際にその旨をお伝え下さい。
自己都合退職でも、失業手当が会社都合退職と同じ期間で貰えるはずです。
（自己都合：貰えるまでの期間。約4ヶ月～・会社都合：約1ヶ月～）
失業給付を貰ってる間は扶養に入れませんので、すぐに貰えるとしたら、どちらにしても住民税・国民健康保険・国民年金は自分で払う事になるでしょう。
先の方が言われてる様に、働かれた方が良いでしょう。
また、結婚を期に遠方に引越して会社を辞めざるを得なかった場合、ハローワークで申請する際にその旨をお伝え下さい。
自己都合退職でも、失業手当が会社都合退職と同じ期間で貰えるはずです。
（自己都合：貰えるまでの期間。約4ヶ月～・会社都合：約1ヶ月～）
失業給付を貰ってる間は扶養に入れませんので、すぐに貰えるとしたら、どちらにしても住民税・国民健康保険・国民年金は自分で払う事になるでしょう。
知人が、今までの会社を退職（会社都合）、これから友人の独立開業する会社の役員になる申請を、しているそうですが…辞めた会社の失業保険が貰えるのでしょうか？皆様の知恵をお貸しください。お願いします。
退職した会社は勤続８年、友人の会社の役員申請中（認可が下りるまで時間がかかる様で）無収入の期間は失業保険が貰えるのでしょうか？会社オーナーでは、ないので受給資格者創業支援助成金は受けられない？
退職した会社は勤続８年、友人の会社の役員申請中（認可が下りるまで時間がかかる様で）無収入の期間は失業保険が貰えるのでしょうか？会社オーナーでは、ないので受給資格者創業支援助成金は受けられない？
登記後、役員になった時点で会社役員と言う職業なので失業保険はもらえません。まだ登記申請中で無収入だから受給した場合でも不正受給の対象です。
それより役員になるんだから失業保険の事はこんな所で聞くより労働法規読んで、自分で勉強したほうが良いと思いますよ。
その前に法人に役員申請と言う手続きはありませんが…
それより役員になるんだから失業保険の事はこんな所で聞くより労働法規読んで、自分で勉強したほうが良いと思いますよ。
その前に法人に役員申請と言う手続きはありませんが…
社員で働いていた会社でリストラにあいました。小学生２人の母子家庭です。次の仕事を探していますがなかなかみつかりません。今は失業保険をいただいて、なんとか生活していますが、もうすぐそれもなくなります。
仕事探しは、派遣だと最長３年までみたいで、その時４０歳をこえてしますので次の仕事探しがますます大変だろうと思い考えていません。パートだと、フルタイムでも、子供２人なのでしんどいです。紹介予定派遣も視野にいれつつ社員で仕事を探しています。毎日、職安、就職情報誌、地域紙などのフリーペーパー（派遣会社は紹介予定派遣のチェックだけ）で、書類送付や面接をうけています。まず、書類送付はほとんど面接にこぎつけません。履歴書や職務経歴書など、書き方を調べて書いています。今の就職難でやはり年齢や扶養２人が面接にたどり着かないのでしょうか？履歴書持参で面接に行っても、何十人と面接にきているみたいで採用されません。住んでいるところは、近くに電車は走っていますが、同じ市内でも乗り換えでかなり大回りしないといけないし、会社がたくさんある地域までは１時間くらいかかります。逆に隣接市の方が車通勤だと通いやすいとこがあるので、そちらも探しています。 以前に病気をしたこともあり体力はあまり自信がありません。子供と３人暮らしで、お手伝い範囲で手伝わせていますが、家事は両親等の協力なしで私がしています。今度就職できたら定年まで働きたいです。
質問なのですが、子供が起きる時間くらいに家をでるくらいに通勤時間がかかるとこでもさがすべきでしょうか？社員でももっと遅くまでのあまり面接者がこなさそうなとこへ行くべきでしょうか？ 週休２日や隔週休みではなく、週休１日位のとこへいくべきですか？土日は仕事で平日休みのとこへ行くべきですか？ずっと事務職の仕事をしてきたので他の仕事はできないし、仕事の探し方で、もっとこのようなのがあるよとかアドバイスがあればお願いします。 それと、先日、母子扶養手当の更新時に役所で少し相談したら、母子貸付があります、といわれました。不安でいっぱいで事情を話したのに、その返答がです。もし失業保険の給付が終わり、就職がまだ見つからず、わずかな貯金もなくなれば貸付をうけるしか方法はないのでしょうか？ 最近精神不安定になっていて、支離滅裂に書いてしまい、また長文ですみません。
仕事探しは、派遣だと最長３年までみたいで、その時４０歳をこえてしますので次の仕事探しがますます大変だろうと思い考えていません。パートだと、フルタイムでも、子供２人なのでしんどいです。紹介予定派遣も視野にいれつつ社員で仕事を探しています。毎日、職安、就職情報誌、地域紙などのフリーペーパー（派遣会社は紹介予定派遣のチェックだけ）で、書類送付や面接をうけています。まず、書類送付はほとんど面接にこぎつけません。履歴書や職務経歴書など、書き方を調べて書いています。今の就職難でやはり年齢や扶養２人が面接にたどり着かないのでしょうか？履歴書持参で面接に行っても、何十人と面接にきているみたいで採用されません。住んでいるところは、近くに電車は走っていますが、同じ市内でも乗り換えでかなり大回りしないといけないし、会社がたくさんある地域までは１時間くらいかかります。逆に隣接市の方が車通勤だと通いやすいとこがあるので、そちらも探しています。 以前に病気をしたこともあり体力はあまり自信がありません。子供と３人暮らしで、お手伝い範囲で手伝わせていますが、家事は両親等の協力なしで私がしています。今度就職できたら定年まで働きたいです。
質問なのですが、子供が起きる時間くらいに家をでるくらいに通勤時間がかかるとこでもさがすべきでしょうか？社員でももっと遅くまでのあまり面接者がこなさそうなとこへ行くべきでしょうか？ 週休２日や隔週休みではなく、週休１日位のとこへいくべきですか？土日は仕事で平日休みのとこへ行くべきですか？ずっと事務職の仕事をしてきたので他の仕事はできないし、仕事の探し方で、もっとこのようなのがあるよとかアドバイスがあればお願いします。 それと、先日、母子扶養手当の更新時に役所で少し相談したら、母子貸付があります、といわれました。不安でいっぱいで事情を話したのに、その返答がです。もし失業保険の給付が終わり、就職がまだ見つからず、わずかな貯金もなくなれば貸付をうけるしか方法はないのでしょうか？ 最近精神不安定になっていて、支離滅裂に書いてしまい、また長文ですみません。
私も幼い頃母子家庭で、保育所の頃から家に一人でした。母も事務職でリストラ、就職を繰り返していましたが、あなたの質問を見て当時こうやって考えていたんだろうなーと思ってしまいました。
さて、派遣も視野に入れてみてください。
最長3年とありますが、雇用契約において○○会社の事務、という契約がされ最初は一ヶ月毎の契約更新です。そして最長の3年の契約になったとき、雇用契約を○○会社の受付、といった文字的な微調整が入るんです。もちろん仕事内容は同じで。そっからまた3年後○○会社の事務、といった契約になります。
まあ、3年も勤めれるという事はその会社で重宝されているという事で、さらに言えば3年以上過ぎれば会社が直接あなたを社員として契約することも出来ます。（※3年以内でも大丈夫ですが、派遣会社が間に入っているので派遣会社に引き抜き料を払わないといけません。それもあなたが自分で派遣を辞め、たまたまその会社が社員として拾った、という形にすれば引き抜き料は発生しませんが、倫理上ゴタゴタします。紹介予定派遣はそのゴタゴタ回避の為に、最初っからこの子社員にするならこんだけマージンちょーだいね、という契約がされています。）
中小企業でも、小さめの所の方が長く勤めてくれる事務職の人を大事にすると思います。
そういった企業側の事情を想像しながら選ぶ幅を広げてみてはいかがでしょうか。
これから少子化で働く人が減るので企業はコア社員の確保に動いているそうです。
うちの母は事務職が無いときは清掃や皿洗いでもなんでも死に物狂いでやっていました。当時不景気真っ只中、新卒でも入社できず人があふれかえっていました。それでも彼女は生きるために働いていたんですね。
私は一人っ子で周りから大人みたいと言われる子でしたが、何か悟ってたんでしょうかね。お子さんは幸いに兄弟ですから寂しさも紛れるし、助け合う事を学び、必死なあなたの背中を見て成長します。小学生でも分かるんですよ。くじけず、頑張ってくださいね。
さて、派遣も視野に入れてみてください。
最長3年とありますが、雇用契約において○○会社の事務、という契約がされ最初は一ヶ月毎の契約更新です。そして最長の3年の契約になったとき、雇用契約を○○会社の受付、といった文字的な微調整が入るんです。もちろん仕事内容は同じで。そっからまた3年後○○会社の事務、といった契約になります。
まあ、3年も勤めれるという事はその会社で重宝されているという事で、さらに言えば3年以上過ぎれば会社が直接あなたを社員として契約することも出来ます。（※3年以内でも大丈夫ですが、派遣会社が間に入っているので派遣会社に引き抜き料を払わないといけません。それもあなたが自分で派遣を辞め、たまたまその会社が社員として拾った、という形にすれば引き抜き料は発生しませんが、倫理上ゴタゴタします。紹介予定派遣はそのゴタゴタ回避の為に、最初っからこの子社員にするならこんだけマージンちょーだいね、という契約がされています。）
中小企業でも、小さめの所の方が長く勤めてくれる事務職の人を大事にすると思います。
そういった企業側の事情を想像しながら選ぶ幅を広げてみてはいかがでしょうか。
これから少子化で働く人が減るので企業はコア社員の確保に動いているそうです。
うちの母は事務職が無いときは清掃や皿洗いでもなんでも死に物狂いでやっていました。当時不景気真っ只中、新卒でも入社できず人があふれかえっていました。それでも彼女は生きるために働いていたんですね。
私は一人っ子で周りから大人みたいと言われる子でしたが、何か悟ってたんでしょうかね。お子さんは幸いに兄弟ですから寂しさも紛れるし、助け合う事を学び、必死なあなたの背中を見て成長します。小学生でも分かるんですよ。くじけず、頑張ってくださいね。
4月25日で自己都合退職しました。すぐにハローワークに通い始めて就職活動を始めましたがナカナカ採用に至らず３ヶ月が経過しようとしています。
ようやく8月18日に一回目の失業保険金が下りる時期にきて本日、受けていた会社から採用の電話がありました。但し３ヶ月間は試用期間でアルバイト扱いとの事です。アルバイトとして働きながら 失業保険を受けることは可能でしょうか？？時給900円との事で生活が厳しいので(*_*)
ようやく8月18日に一回目の失業保険金が下りる時期にきて本日、受けていた会社から採用の電話がありました。但し３ヶ月間は試用期間でアルバイト扱いとの事です。アルバイトとして働きながら 失業保険を受けることは可能でしょうか？？時給900円との事で生活が厳しいので(*_*)
週に２０時間越える労働の場合は就職と認められます。
申告せずに失業給付受けますと、不正受給とされ、受給金額の３倍の支払いを命じられます（３倍返しです）
ただ、就職決まると、就職手当てが、支給されます。
申告してから給付まで１～２ヶ月ほどかかりますけどね。
この就職手当てですが、そこそこの金額はもらえます。
ただ、支給されるのが、１～２ヶ月かかるので、それまで（最初の給料日）の生活費は確保しておく必要があります。
一番いいのは、最初の認定日の後に、就職するのが一番安全ですね。
申告せずに失業給付受けますと、不正受給とされ、受給金額の３倍の支払いを命じられます（３倍返しです）
ただ、就職決まると、就職手当てが、支給されます。
申告してから給付まで１～２ヶ月ほどかかりますけどね。
この就職手当てですが、そこそこの金額はもらえます。
ただ、支給されるのが、１～２ヶ月かかるので、それまで（最初の給料日）の生活費は確保しておく必要があります。
一番いいのは、最初の認定日の後に、就職するのが一番安全ですね。
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