失業保険と年金や扶養について…。
現在、旦那の扶養に入っています。
3ヶ月の待機期間を経て、数日前に失業の認定に行きました。数日後に支払われるとのことですが、3ヶ月前の説明会できいた、年金を自分で払
わなければならない…扶養から外れなければならないとの説明を聞いたのをすっかり忘れていました。
私は日額が五千いくらかだったので対象となるはずです。が、本当に外れなければならないのでしょうか？
扶養から外れるということは、もらった失業保険で年金を払ったり国民健康保険に入らなければならないということでしょうか？
失業手当ての期間が最長でも3ヶ月。3ヶ月のために扶養から外れなければならないのでしょうか？
周りに聞いたら、パートだったし3ヶ月もらうくらいで扶養から外れたことなんてないわ！と言われます。
どうでしょうか？
現在、旦那の扶養に入っています。
3ヶ月の待機期間を経て、数日前に失業の認定に行きました。数日後に支払われるとのことですが、3ヶ月前の説明会できいた、年金を自分で払
わなければならない…扶養から外れなければならないとの説明を聞いたのをすっかり忘れていました。
私は日額が五千いくらかだったので対象となるはずです。が、本当に外れなければならないのでしょうか？
扶養から外れるということは、もらった失業保険で年金を払ったり国民健康保険に入らなければならないということでしょうか？
失業手当ての期間が最長でも3ヶ月。3ヶ月のために扶養から外れなければならないのでしょうか？
周りに聞いたら、パートだったし3ヶ月もらうくらいで扶養から外れたことなんてないわ！と言われます。
どうでしょうか？
ご主人の健康保険の被扶養者になっていること、また国民年金の第3号被保険者になっていることが、どのようなことか理解していますか？
健康保険の被扶養者が増えても、ご主人の健康保険料が増えるわけではありません。
ですから被扶養者の条件があるのです。
条件外になっているにもかかわらず、被扶養者でいることは、その健康保険組合加入者全体に迷惑がかかります。
質問者さんが加入して保険料を払っている立場ならば、いかがでしょうか？
また国民年金の第3号被保険者が、なぜ国民年金保険料の支払いはせずに済むか、また払っていないのに払ったのと同じ扱いになるのかもご存知でしょうか？
ご主人が加入している厚生年金(または共済年金)加入者全体で負担するからです。質問者さんが厚生年金保険料を払っている立場ならば、どう思われますか？
健康保険の被扶養者が増えても、ご主人の健康保険料が増えるわけではありません。
ですから被扶養者の条件があるのです。
条件外になっているにもかかわらず、被扶養者でいることは、その健康保険組合加入者全体に迷惑がかかります。
質問者さんが加入して保険料を払っている立場ならば、いかがでしょうか？
また国民年金の第3号被保険者が、なぜ国民年金保険料の支払いはせずに済むか、また払っていないのに払ったのと同じ扱いになるのかもご存知でしょうか？
ご主人が加入している厚生年金(または共済年金)加入者全体で負担するからです。質問者さんが厚生年金保険料を払っている立場ならば、どう思われますか？
こういう状況は失業保険での退職理由が会社都合になるのか教えてください。
現在の会社を退職しようと考えております。
理由は、会社の社長です。
キャバクラ等に散在し、会社のお金がほとんどありません。
会社のお金＝自分のお金と思っています。
今月も百万円を超える支払を待って頂いてる状態です。
どうにかお給料は払ってもらっていますが、今月来月はどうなるかわかりません。
他にも一千万を超える借金があり、まったく返しておらずお金ができるとｷｬﾊﾞｸﾗに行きます。
もう病気だと思います。
会社はいつ潰れてもおかしくない状況です。
このような状況で辞めた場合、失業保険で会社都合で辞めることはできるでしょうか？
やはりこういう内容では、会社都合の理由にはならないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
現在の会社を退職しようと考えております。
理由は、会社の社長です。
キャバクラ等に散在し、会社のお金がほとんどありません。
会社のお金＝自分のお金と思っています。
今月も百万円を超える支払を待って頂いてる状態です。
どうにかお給料は払ってもらっていますが、今月来月はどうなるかわかりません。
他にも一千万を超える借金があり、まったく返しておらずお金ができるとｷｬﾊﾞｸﾗに行きます。
もう病気だと思います。
会社はいつ潰れてもおかしくない状況です。
このような状況で辞めた場合、失業保険で会社都合で辞めることはできるでしょうか？
やはりこういう内容では、会社都合の理由にはならないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
その場合は「自己都合での退職」です。
まだ会社は潰れていないのに、自分から逃げ出すんですから
その場合は会社都合とはいいません。
しかし、経営者に頼むと会社都合と書く場合があります。
失業保険が早く欲しいから、と泣きつけば書いてくれることもあります。
まだ会社は潰れていないのに、自分から逃げ出すんですから
その場合は会社都合とはいいません。
しかし、経営者に頼むと会社都合と書く場合があります。
失業保険が早く欲しいから、と泣きつけば書いてくれることもあります。
私は二年前に結婚、妊娠して妊娠８ヶ月まで働き、会社を辞めました。
その後すぐハローワークに行き、失業保険受給延長手続きをして、出産、育児が落ち着き再びハローワークに行き、就職活動をしながら失業保険受給の
手続きをしました。
失業保険受給の手続きをした直後に第二子の妊娠が発覚しました。
しかし、ハローワークによっては妊娠しても働く意志があれば給付できると調べた所、書いてあったので、ハローワークには黙っていたのですが、今も二回の認定日を終えて給付中です。
私の失業保険の金額は日額5000円ちょっとなので今まで夫の扶養に入っていたので、扶養から外れなくてはならないと思いながらも、ハローワークの方から何も言われなかったので、今も給付中ままです。
しかし、色々調べると後からでも、保健の組合などで必ず発覚するとのことだったので、今からでも扶養から外れようと思うのですが妊娠３ヶ月で、失業保険受給中にも産婦人科に保険を使って行きました。
そこで質問なのですが、今から夫の扶養から外れる手続きをしてもらぅにあたって、失業保険給中に行ったのは普通の病院ではなく産婦人科なので、組合の方に不正受給と思われないでしょうか！？
またハローワークには妊娠してることを言っていないのでハローワークに発覚することはあるのでしょうか！？
やはり妊娠しながら失業保険を貰うことに後ろめたさがあり、組合の方に遡って、受給中に産婦人科などおかしいと思われて、不正受給とみなされてしまわないか、とても不安です。
どなたかお応えお願いします。
その後すぐハローワークに行き、失業保険受給延長手続きをして、出産、育児が落ち着き再びハローワークに行き、就職活動をしながら失業保険受給の
手続きをしました。
失業保険受給の手続きをした直後に第二子の妊娠が発覚しました。
しかし、ハローワークによっては妊娠しても働く意志があれば給付できると調べた所、書いてあったので、ハローワークには黙っていたのですが、今も二回の認定日を終えて給付中です。
私の失業保険の金額は日額5000円ちょっとなので今まで夫の扶養に入っていたので、扶養から外れなくてはならないと思いながらも、ハローワークの方から何も言われなかったので、今も給付中ままです。
しかし、色々調べると後からでも、保健の組合などで必ず発覚するとのことだったので、今からでも扶養から外れようと思うのですが妊娠３ヶ月で、失業保険受給中にも産婦人科に保険を使って行きました。
そこで質問なのですが、今から夫の扶養から外れる手続きをしてもらぅにあたって、失業保険給中に行ったのは普通の病院ではなく産婦人科なので、組合の方に不正受給と思われないでしょうか！？
またハローワークには妊娠してることを言っていないのでハローワークに発覚することはあるのでしょうか！？
やはり妊娠しながら失業保険を貰うことに後ろめたさがあり、組合の方に遡って、受給中に産婦人科などおかしいと思われて、不正受給とみなされてしまわないか、とても不安です。
どなたかお応えお願いします。
>扶養から外れなくてはならないと思いながらも、ハローワークの方から何も言われなかった
健康保険の扶養については、
ハローワークには関係のないことなので、そんなことは言いません。
>普通の病院ではなく産婦人科なので
だから？
「産婦人科なので」は、保険適用を受けていないと言えるだけの理由にはなりませｎ。
産婦人科だって、保険適用を受けることが出来る治療はあります。
妊娠は病気ではありませんが、結局のところ、保険適用を受ける治療等を受けたか、受けなかったのですか？
少なくとも、扶養から外れなくてはならないと知っていて、
健康保険の保険給付を受けたのなら、明らかに不正受給でしかありません。
遡って、健康保険組合より返還請求をされたとしても、そこは仕方がないことだと思います。
>ハローワークに発覚することはあるのでしょうか！？
くどいようですが、健康保険のことは、
雇用保険を管轄しているハローワークには関係ありません。
妊娠が発覚しようが、妊娠だけでは雇用保険の保険給付を受けられない理由にはなり得ません。
ただ、妊娠をしていて働く意志がないから、後ろめたさを感じるのではないですか？
健康保険の扶養については、
ハローワークには関係のないことなので、そんなことは言いません。
>普通の病院ではなく産婦人科なので
だから？
「産婦人科なので」は、保険適用を受けていないと言えるだけの理由にはなりませｎ。
産婦人科だって、保険適用を受けることが出来る治療はあります。
妊娠は病気ではありませんが、結局のところ、保険適用を受ける治療等を受けたか、受けなかったのですか？
少なくとも、扶養から外れなくてはならないと知っていて、
健康保険の保険給付を受けたのなら、明らかに不正受給でしかありません。
遡って、健康保険組合より返還請求をされたとしても、そこは仕方がないことだと思います。
>ハローワークに発覚することはあるのでしょうか！？
くどいようですが、健康保険のことは、
雇用保険を管轄しているハローワークには関係ありません。
妊娠が発覚しようが、妊娠だけでは雇用保険の保険給付を受けられない理由にはなり得ません。
ただ、妊娠をしていて働く意志がないから、後ろめたさを感じるのではないですか？
不当解雇のようなもので手当は？
いきなり「あなたにはもう給料が払えない」と言われました。
「今までも貯金を崩して払ってきたので・・」と言われましたが、身内の従業員には年度途中から昇給がありました。
毎週のように届く個人的な通販商品は購入出来ても、ボーナスは「お金が無いから」と３年くらい無しです。
個人事業ですが仕事は毎日手が空くことがないくらいあります。
結局は長く勤めて（２０年以上）給料が高くなった私を辞めさせたいだけなんだと思います。
「失業保険、結構もらえると思いますけど」とも言われました。
次の就職先の斡旋話ではなく、失業保険の金額を考えているところに誠意は感じられませんでした。
残業代も一回を除きすべてサービス残業でした。
毎日２１時～２２時までというのが２ケ月程続き、休日出勤までして家族にとても迷惑をかけたので、たった一度だけこちらから出して欲しいと言ったらしぶしぶ出してくれました。
「残業して欲しい」と言葉で言われたことは一度もありませんが、終業間際に「明朝までに」と机に置かれたら残業せずに出来る訳がありません。それでも我慢してきたのは職場を大事に思ってきたからです。
細かいことを言い出したらキリがないのですが、給料払えないと言われて居続ける訳にもいかないので了承しました。
今まで神経を使い頑張ってきたつもりなので、反動ですっかり気持ちが切れてしまい、もう雇用を続けてもらいたいとは思いません。
中小企業退職金制度には加入しているのでその分は払ってもらいますが、こんな辞めさせられ方でなんの手当も出してもらえないのでしょうか？
正社員での再就職は無理に等しく、パートでやっていける状況ではないので本当に困っています。
いきなり「あなたにはもう給料が払えない」と言われました。
「今までも貯金を崩して払ってきたので・・」と言われましたが、身内の従業員には年度途中から昇給がありました。
毎週のように届く個人的な通販商品は購入出来ても、ボーナスは「お金が無いから」と３年くらい無しです。
個人事業ですが仕事は毎日手が空くことがないくらいあります。
結局は長く勤めて（２０年以上）給料が高くなった私を辞めさせたいだけなんだと思います。
「失業保険、結構もらえると思いますけど」とも言われました。
次の就職先の斡旋話ではなく、失業保険の金額を考えているところに誠意は感じられませんでした。
残業代も一回を除きすべてサービス残業でした。
毎日２１時～２２時までというのが２ケ月程続き、休日出勤までして家族にとても迷惑をかけたので、たった一度だけこちらから出して欲しいと言ったらしぶしぶ出してくれました。
「残業して欲しい」と言葉で言われたことは一度もありませんが、終業間際に「明朝までに」と机に置かれたら残業せずに出来る訳がありません。それでも我慢してきたのは職場を大事に思ってきたからです。
細かいことを言い出したらキリがないのですが、給料払えないと言われて居続ける訳にもいかないので了承しました。
今まで神経を使い頑張ってきたつもりなので、反動ですっかり気持ちが切れてしまい、もう雇用を続けてもらいたいとは思いません。
中小企業退職金制度には加入しているのでその分は払ってもらいますが、こんな辞めさせられ方でなんの手当も出してもらえないのでしょうか？
正社員での再就職は無理に等しく、パートでやっていける状況ではないので本当に困っています。
解雇させるには、
３０日前に通告をするか、
それ以前に解雇する場合は３０日分の給料を支払う必要があります
※たとえば２０日前に通告された場合は、１０日分の支払いとなります
（解雇予告手当）
ですが、それ以上の請求をしたいならば民事訴訟を起こして法の判断をもらわなければ（会社も）支払いをしないと思います
あとは、離職理由を解雇としてもらいましょう
そうすれば、失業保険が待機期間（７日間）のみで支給を受けれます
３０日前に通告をするか、
それ以前に解雇する場合は３０日分の給料を支払う必要があります
※たとえば２０日前に通告された場合は、１０日分の支払いとなります
（解雇予告手当）
ですが、それ以上の請求をしたいならば民事訴訟を起こして法の判断をもらわなければ（会社も）支払いをしないと思います
あとは、離職理由を解雇としてもらいましょう
そうすれば、失業保険が待機期間（７日間）のみで支給を受けれます
生活保護について（長文になります）
私は精神障害があり、昨年秋頃から自殺未遂をするようになりましたので、
実家を離れ県外で生活していましたが、今年１月末に実家に戻る事になりました。
約十数年ぶりに実家で暮らすようになりましたが、両親、姉からの
精神障害の理解がなく、暴言の嵐。
母からは「こんな娘じゃなくて、元気で明るい娘がほしかった。あんたがおったら、お母さんまで
病気になりそうやから出て行って」と泣きながら言われ、何も持たずに今年２月に実家を出ました。
今までは、友達の家や車での生活をしてきました。
金銭面では、友達宅に住所をおき、失業保険で何とか工面してきましたが、
やはり生活をするのが難しく、今は働くこともドクターストップになっています。
今年２月末に、市役所 福祉課へ相談に行きましたが、詳細は教えてくれず
生活保護の申請を・・・と言われたのですが、実際生活保護とはどのような暮らしを
するのでしょうか。
例えば、私はパニック生涯と鬱病により公共交通機関には乗る事が出来ません。
一般的には車の所持は不可のようですが・・・車が私の唯一の交通手段であり、
外出先でパニック障害の発作が出た時の逃げ場・やすらげる場ともなるのです。
また、車はまだローンが残っております。
パソコンもそうですが、同じ障害を持つ方とのコミュニティサイトに登録しています。
そこで、病気のことを話し合ったり、発作が出たときに助けていただいたりしています。
現在３７歳の女性です。
月に幾らくらいの生活保護費がもらえ、住居もないので
住むところも紹介して下さるのか不安です。
よろしければ、善意あるご意見をいただける方、ご回答お願いいたします。
私は精神障害があり、昨年秋頃から自殺未遂をするようになりましたので、
実家を離れ県外で生活していましたが、今年１月末に実家に戻る事になりました。
約十数年ぶりに実家で暮らすようになりましたが、両親、姉からの
精神障害の理解がなく、暴言の嵐。
母からは「こんな娘じゃなくて、元気で明るい娘がほしかった。あんたがおったら、お母さんまで
病気になりそうやから出て行って」と泣きながら言われ、何も持たずに今年２月に実家を出ました。
今までは、友達の家や車での生活をしてきました。
金銭面では、友達宅に住所をおき、失業保険で何とか工面してきましたが、
やはり生活をするのが難しく、今は働くこともドクターストップになっています。
今年２月末に、市役所 福祉課へ相談に行きましたが、詳細は教えてくれず
生活保護の申請を・・・と言われたのですが、実際生活保護とはどのような暮らしを
するのでしょうか。
例えば、私はパニック生涯と鬱病により公共交通機関には乗る事が出来ません。
一般的には車の所持は不可のようですが・・・車が私の唯一の交通手段であり、
外出先でパニック障害の発作が出た時の逃げ場・やすらげる場ともなるのです。
また、車はまだローンが残っております。
パソコンもそうですが、同じ障害を持つ方とのコミュニティサイトに登録しています。
そこで、病気のことを話し合ったり、発作が出たときに助けていただいたりしています。
現在３７歳の女性です。
月に幾らくらいの生活保護費がもらえ、住居もないので
住むところも紹介して下さるのか不安です。
よろしければ、善意あるご意見をいただける方、ご回答お願いいたします。
パニック障害と鬱病で医師に就労を禁止されているので仕事に就けないので収入は無い、家もないということなので生活保護をという話ですね。
住居・生活・医療扶助で十数万円は支給される可能性があります。
住居は自分で捜して、家賃を扶助してもらうか、行政の保護施設に入居するかですね？
自動車の所有、扶養が出来る親族がいる。の２つがあるので、生活保護は受給出来ない可能性もありますね？
家や車、貯金等の資産がある人は受給出来ません？
精神障害の方で、障害者認定を受けた方が良いかも、でも、家族に余計嫌われることになるでしょうね？
施設や病院に入院して治療という選択肢もあります。
住居・生活・医療扶助で十数万円は支給される可能性があります。
住居は自分で捜して、家賃を扶助してもらうか、行政の保護施設に入居するかですね？
自動車の所有、扶養が出来る親族がいる。の２つがあるので、生活保護は受給出来ない可能性もありますね？
家や車、貯金等の資産がある人は受給出来ません？
精神障害の方で、障害者認定を受けた方が良いかも、でも、家族に余計嫌われることになるでしょうね？
施設や病院に入院して治療という選択肢もあります。
関連する情報