派遣切り TV工場
本日、3月25日、仕事終わりに派遣社員が全員会議室に呼ばれ、4月28日付けで、シャープ亀山工場から撤退すると告げられました。
諸々事情はあるようですが仕方ありません。
そこで質問なのですが、会社都合の退社となり、寮も出なければならないので、すぐにでも就職活動はしようと思うのですが、失業保険の手続きをして、何日後に支給されるものなのでしょうか？
また、次の派遣先は紹介できないとのことなのですが、派遣会社に交渉して、少しでもお金を取れないものでしょうか？
どうか、お知恵をお貸しくださいm(__)m
みんなの愕然とした表情が未だ頭から消えません……。早く頭を切り替えねば！！と思う次第です。
本日、3月25日、仕事終わりに派遣社員が全員会議室に呼ばれ、4月28日付けで、シャープ亀山工場から撤退すると告げられました。
諸々事情はあるようですが仕方ありません。
そこで質問なのですが、会社都合の退社となり、寮も出なければならないので、すぐにでも就職活動はしようと思うのですが、失業保険の手続きをして、何日後に支給されるものなのでしょうか？
また、次の派遣先は紹介できないとのことなのですが、派遣会社に交渉して、少しでもお金を取れないものでしょうか？
どうか、お知恵をお貸しくださいm(__)m
みんなの愕然とした表情が未だ頭から消えません……。早く頭を切り替えねば！！と思う次第です。
決まったことは仕方ないのであとは雇用保険（失業保険）の受給手続きをスムーズに行うために離職後速やかに離職票を発行するように派遣会社に言っておく事です、ただＧＷがあるので、離職票が届くのは5月9日以降でしょうね。
離職票が届けばすぐにハローワークに申請に行ってください、離職票以外には、雇用保険被保険者証・写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）・本人確認の出来る顔写真付きの身分証明証（運転免許等）・印鑑・本人名義の預金通帳、以上が必要ですので写真は事前に用意しておくといいでしょう。
雇用保険受給までの流れは下記のようになります。
申請→待期（7日間）→説明会→初回認定日→2回目以降認定日・・・
初回認定が終わるまでは支給はありませんので、最初に手当が支給（振込）されるのは申請から約1ヶ月後になります。
初回認定日に限り待期満了翌日（8日目）から初回認定日前日までの日数×基本手当日額が初回認定日から5営業日以内に振込されます、2回目以降は基本28日ごとに認定日があり、28日分×基本手当日額の支給になります。
派遣会社との事ですが、契約書に書かれていると思いますが、契約の解除は1ヶ月に行う等の文言があると思います。
1ヶ月前の通告なので解雇手当の必要はないので補償等は無理でしょう。
但し、派遣会社によっては契約書に契約期間の途中で契約を解除する場合には契約期日までの何割かの補償をします、と言う派遣会社もありますので、契約書又は派遣会社の規約を再度確認してください。
尚、有給休暇がある場合には4月28日まで取得して消化してください（派遣会社で有給休暇の買取をするところは少ないのでご注意を）
【補足】
契約がどうなっているかですか、日給8000円での契約であれば7000円に減額と言うのはおかしいです。
時給契約で時給1000円で7時間の契約で実際には8時間働いている場合には、7000円が本来の日給となるでしょう。
おかしいと思えば派遣会社に確認するのと、納得出来ない場合には契約書を持参し労基署で相談してみる事です。
離職票が届けばすぐにハローワークに申請に行ってください、離職票以外には、雇用保険被保険者証・写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）・本人確認の出来る顔写真付きの身分証明証（運転免許等）・印鑑・本人名義の預金通帳、以上が必要ですので写真は事前に用意しておくといいでしょう。
雇用保険受給までの流れは下記のようになります。
申請→待期（7日間）→説明会→初回認定日→2回目以降認定日・・・
初回認定が終わるまでは支給はありませんので、最初に手当が支給（振込）されるのは申請から約1ヶ月後になります。
初回認定日に限り待期満了翌日（8日目）から初回認定日前日までの日数×基本手当日額が初回認定日から5営業日以内に振込されます、2回目以降は基本28日ごとに認定日があり、28日分×基本手当日額の支給になります。
派遣会社との事ですが、契約書に書かれていると思いますが、契約の解除は1ヶ月に行う等の文言があると思います。
1ヶ月前の通告なので解雇手当の必要はないので補償等は無理でしょう。
但し、派遣会社によっては契約書に契約期間の途中で契約を解除する場合には契約期日までの何割かの補償をします、と言う派遣会社もありますので、契約書又は派遣会社の規約を再度確認してください。
尚、有給休暇がある場合には4月28日まで取得して消化してください（派遣会社で有給休暇の買取をするところは少ないのでご注意を）
【補足】
契約がどうなっているかですか、日給8000円での契約であれば7000円に減額と言うのはおかしいです。
時給契約で時給1000円で7時間の契約で実際には8時間働いている場合には、7000円が本来の日給となるでしょう。
おかしいと思えば派遣会社に確認するのと、納得出来ない場合には契約書を持参し労基署で相談してみる事です。
病気で退職→失業保険の給付について
病気療養のため４カ月仕事（正社員）を休職しました。
その後、医師から就業許可がおりましたが、現職の仕事は通勤も遠くハードワークのため、近くでパートから社会復帰したいと思い、退職することにしました。
病気での退職だと3け月待たずに７日間で受給出来ると聞きましたが、私の場合全く仕事や求職活動が出来ない状態という程ではないのでそれにはあたらないでしょうか？
またもし3カ月待たなければいけないのであれば、今まで休職してたこともあり貯金も無く、生活出来ないのでパートを始めようと思います（生活のためには週３日程度は働かなければなりません）が、その場合失業保険は受給出来なくなってしまいますよね？
そうなると病気の体にムチ打って働く収入より、働かないで失業保険をもらった方が収入が倍くらいになってしまうので、正直やりきれない気持ちになってしまうのですが、どうしようもないことなのでしょうか？
よろしくお願いします。
病気療養のため４カ月仕事（正社員）を休職しました。
その後、医師から就業許可がおりましたが、現職の仕事は通勤も遠くハードワークのため、近くでパートから社会復帰したいと思い、退職することにしました。
病気での退職だと3け月待たずに７日間で受給出来ると聞きましたが、私の場合全く仕事や求職活動が出来ない状態という程ではないのでそれにはあたらないでしょうか？
またもし3カ月待たなければいけないのであれば、今まで休職してたこともあり貯金も無く、生活出来ないのでパートを始めようと思います（生活のためには週３日程度は働かなければなりません）が、その場合失業保険は受給出来なくなってしまいますよね？
そうなると病気の体にムチ打って働く収入より、働かないで失業保険をもらった方が収入が倍くらいになってしまうので、正直やりきれない気持ちになってしまうのですが、どうしようもないことなのでしょうか？
よろしくお願いします。
日本の厳しい雇用環境を考えると、今の会社で働いて、残りの休職期間をすべて使い果たして、会社都合による解雇が正解と考えます。１か月働いて、また、医者に診断書を書いて貰って、６か月休む、それを４回くらいは繰り返せるはずです。実際、あなたの病気の原因が何かは知りませんが、もし仕事が原因であれば労災を申請して休職もできます。一生年金がでることもあります。この厳しい経済状況ですから、いなおって、図太くいきましょう。どちらにしても、正社員からパートではたぶん、続かないと思います。現実はそんなに甘くないですよ。使える権利は行使して、からゆっくり考えましょう。
会社都合の退職であれば、ハローワークに申請後、翌日から失業手当が支給されます。自己都合であれば、３カ月後です。
失業保険は、直近６カ月の月給の平均の７割くらいは支給されると思います。それと、パートの給与を比較して高い方を選ぶのが賢明と考えます。
私的な意見としては、会社の近くに、引っ越すのがベストかと考えます。
会社都合の退職であれば、ハローワークに申請後、翌日から失業手当が支給されます。自己都合であれば、３カ月後です。
失業保険は、直近６カ月の月給の平均の７割くらいは支給されると思います。それと、パートの給与を比較して高い方を選ぶのが賢明と考えます。
私的な意見としては、会社の近くに、引っ越すのがベストかと考えます。
確定申告について教えて下さい。
源泉徴収票によると,
22年1月～3月までの支払金額が619200円。
源泉徴収税額9820円。
社会保険等の金額75228円｡
と書かれています。
3月31日に退職。
5月に入籍したのですが,失業保険をもらっていたため扶養に入れず,社会保険,年金を自分で払いました。
4月～7月まで社会保険の任意継続をして56340円払っています。
年金も4月～7月までで60400円払っています。
自分で払っている生命保険はありません。
8月からは旦那の扶養に入りました。
現在,無職です。
給与所得控除額は65万円に満たないため65万ですよね？
給与から給与所得控除額を引くと給与所得控除後の金額がﾏｲﾅｽになるんですけど,この場合どうすればいいんですか？
あと,社会保険控除額は,自分で払った社会保険と年金を足した金額ですよね？
書き方の見本を見ながら書いているのですが,よくわからず質問させてもらいました。
よろしくお願いします。
源泉徴収票によると,
22年1月～3月までの支払金額が619200円。
源泉徴収税額9820円。
社会保険等の金額75228円｡
と書かれています。
3月31日に退職。
5月に入籍したのですが,失業保険をもらっていたため扶養に入れず,社会保険,年金を自分で払いました。
4月～7月まで社会保険の任意継続をして56340円払っています。
年金も4月～7月までで60400円払っています。
自分で払っている生命保険はありません。
8月からは旦那の扶養に入りました。
現在,無職です。
給与所得控除額は65万円に満たないため65万ですよね？
給与から給与所得控除額を引くと給与所得控除後の金額がﾏｲﾅｽになるんですけど,この場合どうすればいいんですか？
あと,社会保険控除額は,自分で払った社会保険と年金を足した金額ですよね？
書き方の見本を見ながら書いているのですが,よくわからず質問させてもらいました。
よろしくお願いします。
＞給与から給与所得控除額を引くと給与所得控除後の金額がマイナス
とありますが、この場合は619200円－65万円＜0ですから、給与所得の額は0円となります。
すでにこの時点で、社会保険料控除（健康保険や年金）を計上しなくても、所得税の額は0円ということは明らかです。
＞社会保険控除額は,自分で払った社会保険と年金を足した金額ですよね
とありますけど、源泉徴収票に記載のとおりの社会保険料の額を記入するだけでも、結果的に、所得税の額は「0円」ということは変わりありません。
ですので、
＞4月～7月まで社会保険の任意継続をして56340円払っています。
＞年金も4月～7月までで60400円払っています
の分については、ご主人が保険料を払っていたことになれば、ご主人が確定申告して社会保険料控除を計上することはできます。
とありますが、この場合は619200円－65万円＜0ですから、給与所得の額は0円となります。
すでにこの時点で、社会保険料控除（健康保険や年金）を計上しなくても、所得税の額は0円ということは明らかです。
＞社会保険控除額は,自分で払った社会保険と年金を足した金額ですよね
とありますけど、源泉徴収票に記載のとおりの社会保険料の額を記入するだけでも、結果的に、所得税の額は「0円」ということは変わりありません。
ですので、
＞4月～7月まで社会保険の任意継続をして56340円払っています。
＞年金も4月～7月までで60400円払っています
の分については、ご主人が保険料を払っていたことになれば、ご主人が確定申告して社会保険料控除を計上することはできます。
副業をしている場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
２月に会社都合で退社しました。
去年の11月から業績が下がり、給与も下がったので副業をしていました。月に５万程度です。開業届けも出していません。
就職をしても副業は続けるつもりです。おそらく失業保険受給中も５万万程度の利益はあると思います。
今の時点では就職をする予定ですが、地方で仕事がないので２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をしてない場合は副業を本業にする可能性もあります。この場合は２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をするので失業保険は頂けるのでしょうか？
詳しい方ご回答をよろしくお願い致します。
２月に会社都合で退社しました。
去年の11月から業績が下がり、給与も下がったので副業をしていました。月に５万程度です。開業届けも出していません。
就職をしても副業は続けるつもりです。おそらく失業保険受給中も５万万程度の利益はあると思います。
今の時点では就職をする予定ですが、地方で仕事がないので２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をしてない場合は副業を本業にする可能性もあります。この場合は２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をするので失業保険は頂けるのでしょうか？
詳しい方ご回答をよろしくお願い致します。
無責任な回答があるようですが、、
「求職申込をして、失業認定を受ける際に、副業・なんらかの仕事をしているか。」ということと、「失業認定後に、基本手当を受給しながら、副業・なんらかの仕事ができるか」というのは、異なる話です。
本来、最初の７日の待期期間中に何らかの仕事をしていたら、失業とはみなされません。
副業がどういうものをしているのかがわかりませんが、定常的に働いているものなら、「失業はしていない」です。
それでも、最近はハローワークの判断も柔軟になっているそうで、完全失業とは言えなくても、待期期間中に仕事をした分は、待期期間の完成を先に延ばして、７日を完成すればよい、ということもあるそうが、一応、いずれは失業認定されることにはなるでしょう。
以降、基本手当を受給するにあたっては、その副業をきちんと申告すればよいことです。
それより、質問の意味でわからないのは、以下の質問内容です。
-----------------
２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をしてない場合は副業を本業にする可能性もあります。この場合は２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をするので失業保険は頂けるのでしょうか？
-----------------
「この場合は」というのが、どの場合なのでしょうか？
このまま読むと、
就職活動をしなくても、副業をしていて、それがそのまま本業にしたら、副業をしていた期間は就職活動ということになるのか？
という質問に読めますが。
それは、なりませんよ。就職するための活動をしていたわけじゃないですから、本業にした時点で就職とみなされることはあっても、その前は求職していたとはいえませんし、後になってから「遡った期間失業でした」とはなりません。
「求職申込をして、失業認定を受ける際に、副業・なんらかの仕事をしているか。」ということと、「失業認定後に、基本手当を受給しながら、副業・なんらかの仕事ができるか」というのは、異なる話です。
本来、最初の７日の待期期間中に何らかの仕事をしていたら、失業とはみなされません。
副業がどういうものをしているのかがわかりませんが、定常的に働いているものなら、「失業はしていない」です。
それでも、最近はハローワークの判断も柔軟になっているそうで、完全失業とは言えなくても、待期期間中に仕事をした分は、待期期間の完成を先に延ばして、７日を完成すればよい、ということもあるそうが、一応、いずれは失業認定されることにはなるでしょう。
以降、基本手当を受給するにあたっては、その副業をきちんと申告すればよいことです。
それより、質問の意味でわからないのは、以下の質問内容です。
-----------------
２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をしてない場合は副業を本業にする可能性もあります。この場合は２ヶ月～３ヶ月間は就職活動をするので失業保険は頂けるのでしょうか？
-----------------
「この場合は」というのが、どの場合なのでしょうか？
このまま読むと、
就職活動をしなくても、副業をしていて、それがそのまま本業にしたら、副業をしていた期間は就職活動ということになるのか？
という質問に読めますが。
それは、なりませんよ。就職するための活動をしていたわけじゃないですから、本業にした時点で就職とみなされることはあっても、その前は求職していたとはいえませんし、後になってから「遡った期間失業でした」とはなりません。
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