今のケースでは、失業保険を貰い終わった段階で、年金、健康保険は、扶養に入れます。国保担当課で1月に社会保険の被扶養者になった場合はいくらになるか正確に計算してもらった方がよいです。退職理由が、自己都合になるか会社都合になるかのどっちかでしょ。

失業保険について質問です。
今日認定日でハローワークに行ったのですが、給付残日数が６日となり、次の認定は９月とのことでした。
貰っているお金は次の認定日までのお金（先払い）という事なのでしょうか？
失業保険が終わったら主人の扶養に入ろうと思っているのですが、いつから入る事が出来るのでしょうか？

扶養には、受給終了の翌日から入れますが、その手続は、次の認定日の後になります。

次回の認定日に、雇用保険の証書（正式な名称は忘れました）に、「受給終了」というスタンプが押され、終了日も明記されます。
事前にご主人の会社に連絡して用紙をもらい、認定日が終わり次第、受給終了の翌日付で扶養に入る手続をすれば、スムーズです。
その際、雇用保険の証書も一緒に提出しましょう。確かにこの日に受給終了した、という公的証明になります。

もし、受給終了日から扶養の手続をするまでの間に病院にかかることがあるなら、
１．病院に事情を話して自費で支払う
２．今のあなたの保険証で受診して、扶養に入る日付を受診日の後にするか
のどちらかにしましょう。

９月１日から後に受診するなら、いったん自費で払って、扶養の手続きが済んだ後で精算する方が良いと思います。

さっき反論があったのですけと
ひとつの仕事を続けていく方がいいのか、それとも、いろんな仕事をやった方がいいのか、
どちらが正しいのでしょうか？
ぼくは、あまり長く仕事が続けられない方です。すぐに飽きてしまう
その代わり、たいてい、肉体系から、飲食、旅館、マリンスポーツ、スノースポーツ、マスコミ、キャバクラ呼び込み、
田舎でも都会でも海外でも、何でも仕事にえり好みは持たないです。
常に仕事してます、人生、働かない期間は、ニートの期間は、自分は、全然ないです。
失業保険とかももらったことないです。

今、３３歳で、一番、長く勤めていたのが、東京でセールスドライバーで４年。
あとは、正社員でも、１～２年程度。アルバイトだと、３ヶ月ぐらいで、稼げないとか
気に食わなければ辞めてた。
でも、飲食とか物流とか、上記の自分がやる仕事は、常時人がいないし、
喧嘩しても、問題おこして、やめても何処でも働けた。

ともかく、正直、ひとつのことしか、ひとつの会社でしか働いたことのない人って、
このご時世でもしそこの会社がつぶれたりしたら、即、ニートになってしまうと思うし、
危なくないでしょうか？
それとか、ＩＴ関係とか、製造業とか事務や工場とか派遣等でしか働いたことしかない人は、
そこがクビとか倒産した場合、他の飲食とか引越しとか、田舎の旅館で
住み込みで旅館家族で居候で生活できますか？

公務員とかもいいけど、事故とか問題とか不祥事を起こせは、即解雇だし、
あとＢ型の自分が一番嫌なのは、気の合わない嫌いな人間とずーっとストレスを
感じながら仕事していくというやつ。それは、自営業とか自分で会社作ってしまえば
いいのだろうけど、（自分も将来そうするつもり）。
おれは、気に食わん人とは、ずーっと一緒に付き合いたくないので。
石の上にも３年とか言ってたけど、立つ前に石が壊れたらどうするのでしょうか。
このご時世。
それは、ひとつのところでずーっと頑張っている人の方が給料は高いのだと思うけど、。
ひと付き合いとか限定されてしまうし、狭い視野で人生が終わると思う。
オレは、人生、いろんなところで働いて、いろんな人と出会い、旅して楽しむというのが
いいと思うのですけど。

みなさんは、どう思いますか？いろいろなところで仕事した方がいいのか、ひとつの職場で
ずーっとがいいのでしょうか？給料とか待遇とかその他、ストレスとか、も含めて。

どっちが正しいなんて言えないと思いますよ
自分で決めて自分で後悔しない人生が歩めればそれで良いのでは？

後悔しない程きっぱりと生きている人は少ないのが現状かと思います
すべての人が自分の思う通りに生きれたらと思うでしょうね

仕事が人生のすべての人もいれば
仕事は仕事で割り切って、余暇を楽しむ人もいます
なので長く勤めて、貴方からつまらない人生に見えても違う人もいます

貴方は仕事に縛られたく無いみたいに書いている割には
文章を読むに生活全般が仕事になっている風に感じます（書き方の問題かと思うけど）

人それぞれ
感じ方が違うのですから
別段、正しい正しくないと議論する内容ではありませんよ

失業手当もらわずに主人の扶養に入ればよかったかも・・
Ｈ２３年４月１５日に退職しました。
１月から４月までの給与収入約１２０万退職金約３０万

主人の扶養に入るかどうか迷いましたが、
周りの方も失業手当をもらったほうがよいとのことで、失業手当をもらうことにしました。

失業保険の基本手当日額６３２９円×９０日分＝５６万９６１０円

失業手当をもらっているので今年度は収入が１３０万を超えるのでもう扶養には入れませんが、
来年の１月からは扶養に入ろうと思います。

国民健康保険加入保険料６０７６０円退職後加入してから１月まで７回あります。合計４２万５３２０円
国民年金加入保険料１５０２０円退職後加入してから１月まで１２回あります。合計１８万２４０円

退職してからの収入と支出が－３万５９５０円です。

こんなことになるなら、夫の扶養にすぐ入って、
就職活動をしたほうがよかったのでは、、、と思っているのですが皆さんならどうしてました？

「こんなことになるなら、夫の扶養にすぐ入って、就職活動をしたほうがよかったのでは、、、と思っているのですが」
失業給付は求職活動をしている間もらうものですが、求職活動をせず失業給付をもらっているとすれば不正ですよ。

さて国民年金保険料が1月まで12回とありますが、4月15日で退職をして来年1月にご主人の扶養に入れば、4月～12月の9ヶ月分になると思います。
それから国保の保険料は1年分を10回で分けているので、1月まで払った分で計算すると誤算となると思いますが。国保担当課で1月に社会保険の被扶養者になった場合はいくらになるか正確に計算してもらった方がよいです。

無職50歳です。失業保険が10月末で切れるため、何とかバイトをして生活したいと思います。現在バイト先を検討している時給の安い郵便局か民間の時給がいい職かで悩んでいます。どちらを選択したら良いと思いますか？

とりあえず、受かるかもわからないのでどっちもうけてみてはいかがですか？
今は若者でさえ、職のない時代ですからぁ・・・。

妻が扶養に入れるか教えてください。
転居の為、妻は退職し扶養に入る事を希望しています。

平成２３度の妻の収入です。
１月～４月末までの収入が６８万７千円
５月～１０月まで失業保険受給５９万５千円
アルバイトの収入が１０月～１２月まで月５万円（計１５万円）程度見込まれる。

見込み年収が１４０万円位。
健康保険は申請日から見通して１３０万円未満と聞いたことがあり、
健康保険だけでも加入できるのではないかと思い質問しました。
２３年度（１月～１２月）までの収入は１３０万超えの為年金など扶養に入れないのは分かっておりますが、
現時点～暫く月７万円程度の収入しか見込まれない場合、
扶養にいつから加入できるようになるのでしょうか？

健康保険と年金は、同じ考えです。

今のケースでは、失業保険を貰い終わった段階で、年金、健康保険は、扶養に入れます。
今後の年収見込みですので、失業手当の給付中は、日額が１年つづくと１３０万をこえるか？
になります。
貰い終われば、０なので、扶養に入れます。
尚、扶養の認定は、健保組合によっては、基準が違うことがあるので、
ご自分の組合に確認をしたほうがよいです。

１月から１２月で考えるのは、税金の話です。
これは失業手当を含まないので、６８万７千円＋１０月～１２月の１５万ですから
８３万７千円ですので、１０３万こえていないので、あなたは、配偶者控除をうけれます。

尚、奥様は、確定申告して所得税の還付をうけてください。
また、５月から１０月までの奥様の国保、国民年金については、奥様が社会保険料控除を
うけても意味がないので、旦那さんが控除をうけるのがいいでしょうね。

補足へ年金未納国民健康保険未手続きでも確定申告や年末調整は可能です。

① なんの影響もない ② なんの影響もない ③ 社会保険料控除は、払った額のみで行われる。

ということです。
当然ですが、将来奥様がもらえる年金は、未納の月分減額されます。
また、なにかで、市が国保の未手続きをしると、さかのぼって請求されます。

単身赴任の夫が戻ってきて同居するにあたり、私の現在の仕事を続けることが困難です。
この場合の失業保険の受給についてですが、やはり自己都合として3ヶ月待機期間が必要になるのでしょうか
？
結婚に伴い通勤困難になる場合などはすぐに受給できると聞きましたが、私の方は転居はしません。
現在私の仕事が夫よりも多忙なため、家事と両立できる仕事に転職するつもりでおります。
自己都合で退職し、ハローワークで退職理由を説明した場合どうなることが予想されるかお伺いしたいです。
よろしくお願いします。

退職理由が、自己都合になるか会社都合になるかのどっちかでしょ。
この場合、会社都合になる訳ないと思います。