失業保険 3/31付けで退職したのですが、まだ会社から離職票が届いてなく、4/25前後になるとのことでした。

ハローワークに行ってすぐにでも失業保険の手続きをしたいのですが、手続きが遅くなることで何か損する事はあるのでしょうか。

特にありませんよ。せいぜい、離職手続きが遅くなるので失業保険を受ける時期が遅くなるだけです。ちなみに、離職手続きは離職してから１年いないは可能なので焦らなくても大丈夫です。

離職票は一般的に離職してから２週間程度はかかるみたいなので、４月２５日ぐらいであれば妥当ですよ。ＧＷ前には手続きするようにした方がいいですね。ＧＷ期間中はハローワークもお休みなので、手続きが遅くなる可能性があるので

私は今妊娠七週目の妊婦です。昨日わかりました。
今夫の扶養に入り夫の健保に入っています。
６月末に仕事を辞め失業保険の手続きをし今給付制限一ヶ月目です。

一つ目の質問ですが一回目の給付が１１月予定ですが夫の扶養に入っていてもらえるのでしょうか？
二つめですが妊娠していては給付をうけることは出来ませんでしょうか？

妊娠おめでとうございます☆

私も、現在妊娠15週6日で、質問者様のような事が気になる次第であります。

ちなみに二つ目は、私もまだ勉強中（調べ中）なのでご回答する事が出来ません＞＜（私は8月退社の予定ですが）

一つ目の件ですが、ご主人の扶養では貰えないはずです。

これは、以前結婚前に結婚退職をした時、そのような説明を受け、自分で区役所で国民健康保険？に
入りました。
確か、昨年の所得に応じて…となるので私は12000円位支払ってました＞＜
（あれ？去年の所得…これは国民年金の事だったかもしれません）

ちなみに、またご主人がサラリーマンなら通常奥様の年金も、含まれてますが扶養から抜けると言う事で
勿論これも自分で国民年金に加入する必要があります。

数年前なので、記憶が定かではありませんか
確か、私は
12月退社3月から1回目の支給だったと思うのですが
入籍は2月だったので
12月の退社後、まず父親の扶養に入れて貰い、3月前に抜き、失業保険貰ってる間は自分で保険、年金に加入し
6月が最後の給付だったのですが、6月以降に主人に戻しました。
とてもめんどくさい事をしたのですが、
1ヶ月12000円を浮かす為にと、少しの期間でも父に入れて貰いました。
もし、お父様がサラリーマン（自営業ですと、国民年金の為扶養には入れません）で、現役の方なら
入れて貰っては如何ですか？

また、先ほど二つ目は調べ中と言いましたが
あくまで私の予測ですが、妊娠中でも働く意志がある人は世の中に沢山居ます。
なので、貰えるのでは？と思うのですが…（当たり前ですが、働く意志を見せれば）

ちなみに、上記で述べて来たのは、私の都道府県ですが、もしかしてこうゆうのも、都道府県によって規約が違っていれば
スミマセン！！

説明下手ですみません！

以前約１０年正社員で働いてその後育児等もあり退職し夫の扶養でした。今度子供を保育所に預け就職活動をする予定なのですが、子供も小さいためおそらく仕事が簡単には見つからないと思うのですが見つかるまでの間、
保育所費用も必要なので失業保険を申請しようと思うのですが、もらえるものでしょうか？以前退職後には申請していません。よろしくおねがいします。

失業保険は１年間過ぎれば通常無効になります。妊娠、出産や病気によるやむを得ない事情で直ぐに働けない場合は、手続きを取れば最長４年間の猶予は与えられます。それをしていないと、既に無効になってます。
また、退職後７年たってしまえば過去の加入記録は無くなり、再度新しい番号を取得しなければなりません。
たとえ退職してから１年以内であっても、失業保険を受ける為にはご主人の社会保険を抜けなければならない為に損になる場合もあります。会社によっては再加入は脱退年度にはできず、翌年になる所もあるそうです。
今のご時勢ですと、事務職の再就職を狙っているのなら大変厳しいです。都内はパートでも書類選考がある所が多いです。書類選考を通らなければ面接に行けません。その点を考えて再就職活動したらどうですか。

体調を崩して、今月末で退職します。
ただ、病院には通院してません。
失業保険が欲しいのですが、期間的に無理そうです。

そこで質問なんですが、今からでも通院して、診断書を書いてもら
えれば、病気による退職として失業保険はもらえるのでしょうか？？
それとも、もう少し早い段階で通院してないと、もらえないのでしょうか？？
鬱とかではないんですが、現在、コールセンターで働いていて、受電する時だけ声が出ません。ですので、他の仕事は可能です。

一度長々と回答しましたが、質問者さんの診断書の意味が
回答後にわかりましたので全て書き直させていただきます、
会社をやめる際に正当な理由のある自己都合退社の認定を必要としているという
ことですね、とりあえず医師」に相談してください、病気の認定がされれば大丈夫な筈です。
ドクターストップによる退職は特定受給資格者にになりますので
その場合は捕捉いただいた期間でも給付を受ける事が可能です。
手続きから一月後、働ける状態であれば給付がうけれるようになります。

社会保険などの引かれものについて教えてください。
個人で不動産コンサルタント関係の会社を経営している知り合いの方(よく挨拶を交わしたりする顔見知り程度です)から、
ウチの会社で働かないか？とのお話をいただきました。
年収２４０万で、その中から社会保険などを引くそうですが、だいたい手取りはいくらになりますか？
また、会社から私に捻出できる全部の金額が２４０万なので、 その範囲で月給をいくらにしてボーナスをいくらにする、などのことは私が決めてよいそうです。
社会保険を引かれた金額を１２ヶ月で割った額を毎月いただいてボーナスを０にするのと、月給を下げてボーナスをいただくのとでは、引かれる保険料が違うのか…、またもし辞めた時に失業保険などの金額に影響するのか…など教えてください。
だいたいのことで良いので、お願い致します。

240万円程度の年収であれば、賞与の有無により「保険料」が変動することはありません。つまり影響されないということです。

単純に月額20万円とした場合の、保険料（税等）は「健康保険料」「厚生年金保険料」「雇用保険料」「所得税」が考えられます。「住民税」は、前年に一定額以上の所得があれば課税されます。

健康保険料から順に「8,200円」「14,996円」「1,200円」「3,830円（扶養親族とがいない場合）」住民税は前述のとおりです。

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