失業保険について質問です。
雇用保険に加入している会社で社員として1年以上働いた後、学校に入学するために仕事を辞めた場合失業保険は受け取れますか？
雇用保険に加入している会社で社員として1年以上働いた後、学校に入学するために仕事を辞めた場合失業保険は受け取れますか？
学校に通学するため、今すぐ就職できない人は失業給付を受けることができません。
ただし、夜間通学等で就職に応じられる場合および通信制のものはＯＫです。
また、自動車教習所などに昼間通う場合は、就職が決まった時点で夜間に変更するということであればＯＫです。
ただし、夜間通学等で就職に応じられる場合および通信制のものはＯＫです。
また、自動車教習所などに昼間通う場合は、就職が決まった時点で夜間に変更するということであればＯＫです。
雇用保険について
労働条件通知書には契約更新する場合があると書かれています。
期間満了を迎えて、労働者本人からは契約更新の希望はありませんでした。
これは、特定理由離職者にあたるのでしょうか。
契約期間満了の場合は、失業保険受給に待機期間はないので、
どっちの場合でも問題ないのですが、給付日数に違いがありますよね？
教えてください！
労働条件通知書には契約更新する場合があると書かれています。
期間満了を迎えて、労働者本人からは契約更新の希望はありませんでした。
これは、特定理由離職者にあたるのでしょうか。
契約期間満了の場合は、失業保険受給に待機期間はないので、
どっちの場合でも問題ないのですが、給付日数に違いがありますよね？
教えてください！
本人が契約更新を希望しなかったのであれば、自己都合退職になります。
yyh_201_hsmさん
yyh_201_hsmさん
失業給付について教えてください。
過去転職を３回繰り返し、５年間、３年間、４年間正社員として勤めていました。それぞれの間で失業保険の給付は受けませんでした。しかし、８月末で自己退職をし、失業給付を受けようと考えておりますが、その場合、雇用された期間というのは何年間になるのでしょうか？それと失業保険給付を受けながら教育訓練給付制度は使えるのでしょうか？
すいませんが教えて下さい。よろしくお願いします。
過去転職を３回繰り返し、５年間、３年間、４年間正社員として勤めていました。それぞれの間で失業保険の給付は受けませんでした。しかし、８月末で自己退職をし、失業給付を受けようと考えておりますが、その場合、雇用された期間というのは何年間になるのでしょうか？それと失業保険給付を受けながら教育訓練給付制度は使えるのでしょうか？
すいませんが教えて下さい。よろしくお願いします。
それぞれの会社で雇用保険が滞りなくかけられており、また、転職する時の空白期間がなければ、５＋３＋４の１２年でよいのではないですか？
給付を受けながら教育訓練給付も受けられますよ。ただし、通信教育でもなんでもよいのですが、大臣の認定をうけたものでないとだめです。その講座のパンフレットなどにでているので注意しましょう。それから、受講が全て終わってからでないと給付されませんから、当初は全額自己負担となります。
失業給付をうけるのであれば、職業訓練校に通うっていう手もありますよ。
給付を受けながら教育訓練給付も受けられますよ。ただし、通信教育でもなんでもよいのですが、大臣の認定をうけたものでないとだめです。その講座のパンフレットなどにでているので注意しましょう。それから、受講が全て終わってからでないと給付されませんから、当初は全額自己負担となります。
失業給付をうけるのであれば、職業訓練校に通うっていう手もありますよ。
最近は失業保険支給のために月一回ハローワークへ出向き、求人を探すだけでなく、求人のある職場で面接等をし合否などの書類などをもらったりして、しっかり職を探しているの意志が無いと支給されないと聞いたのですが、本当ですか？
辞めた理由により、すぐもらえるか、待たないといけないかも違います。
本来「今すぐ職が無いと困る」人だけに支給されるべきものでしたが、いままでは寿退社する人までもらっていたのが変だったのです。
ダンナの扶養にはいるんだけどー、もらえるものはもらわなきゃ。ウソついででも。とか、そういう人は違反しているから「倍返し」しても当然だったのですが、、、チェックは甘いですね。
どんな態度がしっかり探しているかどうかはハロワで説明を聞いてください。
本来「今すぐ職が無いと困る」人だけに支給されるべきものでしたが、いままでは寿退社する人までもらっていたのが変だったのです。
ダンナの扶養にはいるんだけどー、もらえるものはもらわなきゃ。ウソついででも。とか、そういう人は違反しているから「倍返し」しても当然だったのですが、、、チェックは甘いですね。
どんな態度がしっかり探しているかどうかはハロワで説明を聞いてください。
高卒で就職し今月の13日で
退職した18歳女子です
失業保険等について
いくつか質問させていただきます
退職理由は自己都合なのですが
失業保険の給付は受給することが
できるのでし
ょうか？
受給することが出来ない場合
離職届が届き次第、失業保険以外で何か
手続きに行く必要はあるのでしょうか？
また、失業保険を受給することが出来なくても
何か手続きがありますか？
そして今すぐにバイト・パートを始めても良いのでしょうか？
ハローワークに登録する場合は
バイトをしながらでも登録は可能でしょうか？
近日最寄りのハローワークに
問い合わせるつもりですが
その前に少しでも知識をと思い
質問させていただきました
回答をよろしくお願い致します
退職した18歳女子です
失業保険等について
いくつか質問させていただきます
退職理由は自己都合なのですが
失業保険の給付は受給することが
できるのでし
ょうか？
受給することが出来ない場合
離職届が届き次第、失業保険以外で何か
手続きに行く必要はあるのでしょうか？
また、失業保険を受給することが出来なくても
何か手続きがありますか？
そして今すぐにバイト・パートを始めても良いのでしょうか？
ハローワークに登録する場合は
バイトをしながらでも登録は可能でしょうか？
近日最寄りのハローワークに
問い合わせるつもりですが
その前に少しでも知識をと思い
質問させていただきました
回答をよろしくお願い致します
今年入社してるなら、雇用保険が多分足りません。以前にアルバイトでかけていれば可能性はありますが、高校生だったので雇用保険かけれる位働いていたとも思えません。
国民健康保険と年金は市役所で離職票で手続きできます。
離職票は後に再就職して辞めた場合、必要になるかも知れないので保管しといてください。
バイトしようが何ら問題はありません。
ハロワで失業給付がなくても、仕事を探すことはできます。
国民健康保険と年金は市役所で離職票で手続きできます。
離職票は後に再就職して辞めた場合、必要になるかも知れないので保管しといてください。
バイトしようが何ら問題はありません。
ハロワで失業給付がなくても、仕事を探すことはできます。
ハローワークなどで募集している公共職業訓練と基金訓練とは具体的にどういった違いがありますか？
また、失業保険受給者でも基金訓練を受けることはできるのでしょうか？（受けられるとすれば無料？）
また、失業保険受給者でも基金訓練を受けることはできるのでしょうか？（受けられるとすれば無料？）
公共職業訓練は、元々は雇用保険受給者対象でしたが、昨今の経済不況で受給対象外の方も受けられる様になりました。
ポリテクセンターが行なってます。
基金訓練は、昨今の経済不況で求職者があふれて、緊急雇用対策として作られました。雇用保険受給対象外の方の訓練です。主にパソコンのワード、エクセル日商簿記２，３級・介護・医療事務があります。公共職業訓練に対象の訓練が無ければ雇用保険受給者も受けられますが通所手当、交通費、日当等は出ませんし、受給期間が切れれば、職業訓練なら延長されますが、基金訓練は延長はありません。
違いはそんな無いと思いますが基金訓練はまれにお金目当ての会社が訓練に参加してる可能性があります。シッカリ精査する必要があります。
同じ事務の訓練なら公共職業訓練の方が倍率は高いですね。やはり雇用保険対象者なら恩恵があるからだと思います。
授業料は共に無料ですが、教材費、資格試験検定の試験料は掛かりますね。
基金訓練ならステップアップは可能ですが、（例えば、職業横断的スキル＊主にワード、エクセル等のどの仕事にも必要な訓練から実践演習コース＊主に介護、ＩＴ系から公共職業訓練への連続受講は可能で最大２４ヶ月受けられます。）
公共職業訓練は一回受講すれば、１年間受講できません。
ポリテクセンターが行なってます。
基金訓練は、昨今の経済不況で求職者があふれて、緊急雇用対策として作られました。雇用保険受給対象外の方の訓練です。主にパソコンのワード、エクセル日商簿記２，３級・介護・医療事務があります。公共職業訓練に対象の訓練が無ければ雇用保険受給者も受けられますが通所手当、交通費、日当等は出ませんし、受給期間が切れれば、職業訓練なら延長されますが、基金訓練は延長はありません。
違いはそんな無いと思いますが基金訓練はまれにお金目当ての会社が訓練に参加してる可能性があります。シッカリ精査する必要があります。
同じ事務の訓練なら公共職業訓練の方が倍率は高いですね。やはり雇用保険対象者なら恩恵があるからだと思います。
授業料は共に無料ですが、教材費、資格試験検定の試験料は掛かりますね。
基金訓練ならステップアップは可能ですが、（例えば、職業横断的スキル＊主にワード、エクセル等のどの仕事にも必要な訓練から実践演習コース＊主に介護、ＩＴ系から公共職業訓練への連続受講は可能で最大２４ヶ月受けられます。）
公共職業訓練は一回受講すれば、１年間受講できません。
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