失業保険支給について
昨年10月で定年を迎え失業保険手続きをしましたがすぐに派遣仕事が今年の2月末までありましたが 3月に入りハローワークに手続きしました。その後１日だけやはり派遣で配膳の仕事をしましたが 事情で続けられなくなりました。4月認定日までに仕事をしたら記入してくださいといわれましたが やはり 記入したほうがいいのでしょうか？記入したことで何が起きるのですか？また記入しないことで何がありますか？

記入しなければいけません。
記入しないで不正受給となったら
支給された額の３倍払わないといけないです。

約二年間働いた会社を前月の4/30日で退社しました。会社が雇用保険に入ってなかったのでハローワークに相談しました。そしたら二年前までの分はさかのぼって加入できるとの事で会社に手続きを以来し、今は離職票待ち
の状態です。
ハローワークでは仮申請で申し込みをしています。離職票が届かないと説明会に参加しても失業保険はもらえません。届いた時にさかのぼってもらえるとの事でした。
仮申請ではありますが5/18までは待機期間と言われアルバイト等も出来ないとの事でした。
しかし、生活が出来ないので既にアルバイトを開始しました。今月末までの契約でのアルバイトです。
時給￥１２００×７時間の１３日間のアルバイトになります。
６月１日からはアルバイトも何も収入があるものはありません。

この場合ですが６月1日以降に失業保険はもらえるのでしょうか？
失業給付をもらいつつバイトをすると不正受給で三倍返しになるらしいのでそれは避けたいと思いますが…

待機期間は期間限定のアルバイトとかでもその後は給付金は出なくなってしまうのでしょうか？
長々とすみません。どなたか詳しい方教えて下さい。

５月18日の待期の期間終了までに働いた日を必ず申告しに行ってください。
そうすれば、働いた日は待期期間を消化できなかったものとして先延ばしになるだけで、
アルバイトをしなかった日に消化させていくことでいずれ待期期間は終わります。

そのことを黙っていて待期を終了させた状態にもっていきますと、発覚した時点で不正受給となります。

それが雇用保険のルールということなので、待期は先延ばしになるとはいっても、
その期間はアルバイト収入を確保できているわけでもあって実質の収入減にはなっていないので、
総合的に考えれば、雇用保険の約束事を尊重してアルバイトした日を申告すれば問題ない、ということになりますよね。

※いつから受給開始になるかの詳細は、ハローワーク窓口でお尋ねを。。。

「国民年金の免除について」

今年の2月に退職をし、
失業保険の給付直前という状態です。
未だ社保離脱後の国保手続きと国民年金の支払いを行っておらず、
手続きを取ろうと思うのですが質問です。

区役所に問い合わせたところ、
まず国保は社保離脱後の2月分～6月分までは、遡り請求を行うとの事。
（自分の中では入らなければ無保険にはなるものの、
保険料の面ではある意味「お得」だと誤認していました…
しっかり無保険の期間も発生するのですね）

そして国民年金ですが、免除が可能と聞きました。
これは退職した2月から、次のお仕事が決まるまでは、
基本的に免除は続くという事でしょうか？
また、就職活動において、失業中の年金免除申請というものは、
評価に響く類のものでしょうか？

宜しくお願い致します。

国民年金の免除申請では、7月～翌年6月を1年とするので、2月から支払いが生じるのであれば、まずは平成25年3月～平成25年6月の申請をします。受付期限は7月末までですから注意してください。

そして7月～平成26年6月は、7月から受付開始です。

両方とも年金手帳と、離職票(ハローワークで失業給付の申し込み後は雇用保険受給資格者証)を持参してください。

「また、就職活動において、失業中の年金免除申請というものは、評価に響く類のものでしょうか？」
失業中で国民年金保険料の支払いが困難で、未納にして放っておくわけではないですから、心配はないです。

４月末で退職するのですが、会社が雇用保険に加入していません。自己都合で退職するので、今月に１２カ月分さかのぼって雇用保険を支払えば、失業保険がもらえるようになりますか？

２年間に限り遡って加入は出来ますが、貴方だけが雇用保険料を支払えばいいのではありませんよ、貴方より多くの負担分を会社が支払う必要があります、その事を会社が了解してくれればいいのですが、その会社での貴方の勤務時間や日数によっては雇用保険に加入しなくてもいい場合がありますのでまずは会社に確認する事です。
また、雇用保険加入義務のない身分でも会社が遡って加入・支払いをしてくれれば、と言う事になりますので、まずは会社と話し合いを持ってください。

関連する情報