基金訓練について質問します

いま基金訓練でトータルビューティーの学校に去年の９月からいってます今年2月いっぱいで卒業です


同じ生徒の方が前はパソコンの授業を基金訓練で習ってたらしいのですが
いまのトータルビューティーの学校を卒業したあとも また別にハローワークからの基金訓練にいくみたいなことを話してたのを聞いたのですが可能なんですか??



私は前の仕事の
失業保険で生活していたんですが
12月いっぱいで終わったので今は夜はアルバイトの許可はでているのでやってます

将来エステサロンの自分で経営を考えているのですが
出来ればネイルも欲しいので もし
基金訓練がまた受けることできるならば
卒業後に ネイルの授業をやっているとこあれば通いたいですが
できるのでしょうか??

同じ生徒の方がいくとは話してたから
もし大丈夫なら自分もいきたいと思っているんで･･･

失業保険も切れて収入もないんで
基金訓練だと 月に10万ほど支給されている方もいますし自分もその対象になるんでしょうか??



文章がわかりにくくてすみませんがどなたか詳しくわかる方はお願いします

残念ですが給付金は6年間は支給対象外です
1年間経過すれば講座自体は受けられると思いますが詳細はハロワでどうぞ

失業保険について
友人から相談を受け調べたのですが、断言出来る回答が見つかりませんでした。そこで皆さんに知恵を貸して頂きたく投稿する次第です。
よろしくお願いします。

○一昨年の10月半ばより昨年の2月末まで期間工で勤務（雇用保険有）
○11,12,1,2月は月初から月末迄勤務、入社した10月は休日出勤を含め10日勤務
○リーマンショックの影響による人員削減で契約延長出来ず
○昨年の3月からは雇用保険のない短期の派遣やバイトで食いつなぐ

その友人がこの年度末で1ヶ月期間限定のパート（雇用保険有）に採用されました。
ここで質問です。友人はこのパートが終えたら失業保険の受給資格を満たしますか？（休日出勤込みで10日稼動の10月が１月と認定されるのかがわかりませんでした）
また、満たしている場合に必要な書類はありますか？
明日は我が身のこの時代
力になりたいのです。
よろしくお願いします。

受給要件の一つとして「離職前の2年間に賃金支払いの基礎となった日が11日以上あり雇用保険の被保険者期間通算して12ヶ月以上あること」とされておりますので、ご友人は該当いたしません。

失業保険について教えてください
よろしくお願いします。
先日、５年ほど勤めていた会社から退職勧奨され、辞めざるを得なくなり、今辞める方向で動いています。
自分としては、急に職がなくなると生活も困るので、辞めたくなかったのですが、争いを避けるため、もう辞めることにしました。
そこで、今悩んでいることなのですが、アドバイスを頂けたらありがたいです。

①退社理由を自己都合にするか会社都合にするか

これは、会社のほうから、会社都合としても良い、と言われているのですが、実際うちの会社は、残業代不払いや、一日の労働時間も平均して１４時間くらいでした。こういう場合、自己都合だとしても、失業保険は給付制限などがないとどこかで聞いたような気がしたのですが。 もし、会社都合にした場合、メリットとデメリットを教えていただきたいです

②同じ会社で、短期間アルバイトをするという選択肢もあるんですが、それをするメリットはあるのか

新しい職が見つかるまで、短期間、現在の職場でアルバイトとして働いてもよい（週２０時間は超えると思います）、と社長から言われています。これをすると失業保険をもらえなくなって、結局損でしょうか？

③退職日をいつにするか

まだ退職願など出してないので、いつのタイミングで辞めるのがいいか迷っています。社長としては、今月末はどうか？と言っているのですが、有給なども使いたいし、、と考えているのですが、会社の締日が毎月１５日なので、7/15までというほうがいいのかなどです。

色々と無知で、申し訳ないですが、お詳しいかた、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

自己都合退社にしたら制裁状態で３カ月の給付制限かかるから申請しても第１回目の支給が３かげつごになってしまいます、。
特定受給者でないなら受給日数は同じです


受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけ 受給申請の時にバイトしてたら失業認定できないから１円も支給されません
また申請してから 説明会出席命令くるけど その説明出席してからさらに１週間就活バイト禁止してます
これ破ったらやはり受給出来ません

有給消化中のバイトと失業保険について・・
５月３１日で会社都合により解雇になります。
只今、有給消化しながら会社の承諾済みでバイトしています。

①６月から失業保険を貰いながら月５日バイト（申請して）をしようと思うのですが、在職中からのバイトです！
失業と見なされますか？

②在職している会社は３勤３休の月１５日勤務でした。
例） 日給１００００＊１５日＝月給１５００００
失業保険の場合も月１５日として日割り計算されるのですか？
それとも月２０日として日割り計算されるのですか？
例） 日給７５００＊２０日＝月給１５００００

③②のように日給１００００の計算でしたら、失業保険日給５～６０００円。
日給６０００以上のバイトでないと月に貰える額がマイナスになるのでは？

アドバイスお願いします！

①たとえバイトでも、収入があれば失業とは見なされません。
ただし、フルタイムでない（週1日の勤務だとか）場合は、
状況によって、働いていない日は失業状態と見なされるケースがあります。
詳しくはハローワークに確認するのがベストです。

②月３０日として日割り計算されます。
この場合、 日給５０００＊３０日＝月給１５００００となりますね。

給与所得が116万円ほどありあました。年金、健康保険の扶養から外されてしまうのでしょうか？また、さかのぼって返還させられてしまうのでしょうか？
本日、主人の職場に税務署から問い合わせがあり、私の給与所得を調べたところ、平成20年度（平成19年分）の給与所得が116万（平成19年1月1日～5月末）ほどありました。
私は平成19年3月で退職しましたが、5月ごろまで、何度か単発のバイトをしました。
主人の会社は共済組合です。

①扶養関連で適用される金額は、給与収入と給与所得のどちらでしょうか？
給与収入は185万ほどでした（退職後、アルバイト収入もあわせて）。
もし、給与収入が適用される金額なら、余裕で130万を超えているので、扶養から外されてしまうということでしょうか？

②年金と健康保険の扶養は、その後の収入がないなら大丈夫だと聞きましたが、本当でしょうか？
退職後、妊娠出産をしているので、医療費のことが気になります。
扶養の手続きをしてからは、アルバイトもせず完全無収入でした。
失業保険も、受けてません。

③私の場合、平成21年3月までに確定申告は絶対にしないといけないのでしょうか？
市県民税などの税金は、自宅に請求書が届いたので、全額払いました（関係ない？）
平成19年12月の年末調整は前の職場で済んでます。

④もし、扶養から外れる場合、妊婦検診や出産で支払ったお金は、全額負担となり、残りの7割の金額をはらわないといけないのでしょうか？国民健康保険に、さかのぼって加入して、お金を払わなくても良いということはできませんか？

いろいろと質問してしまい、申し訳ありません。
いろいろ調べたのですが、よくわからず、不安で、不安で、質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

①「130万円」は「収入」ベースでの額です。
②退職後に「被扶養者」となる（なった）のでしたら認定されます。
③平成20年中の所得額にもよりますが、180万円程度の収入でしたら確定申告をすることになります。
④年間収入130万円以上でありながら「被扶養者」資格を継続していたのであれば、後日判明した場合遡って「国民健康保険料」が請求されてもおかしくない状況にあります。

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