今身内が６３歳で６０歳から再雇用として高校卒業時から勤めている会社にいます。会社を辞める日を選択できるらしいのですが６５歳の前までの６４歳まで働いたほうが失業保険がもらえて特だと言われたのですが
実際はどうなのでしょうか？会社が得する為にいっているのか本当にこちらのためを思っていっているのかわかりません。
実際はどうなのでしょうか？会社が得する為にいっているのか本当にこちらのためを思っていっているのかわかりません。
６５歳未満なら２０年以上雇用保険被保険者があれば２４０日の給付が受けられます。
それに対して６５歳以上になる求職者には基本手当が支給されますが通常とは違い「高年齢求職者給付金」として５０日分が一時金として支給されます。いずれにしても就職する意思がなければ支給はされません。
会社が言うことはまんざら嘘ではありませんが、どちらが得か損かは判断して下さい。まあ、６５歳の直前まで働いた方がいいかもしれませんね。
それに対して６５歳以上になる求職者には基本手当が支給されますが通常とは違い「高年齢求職者給付金」として５０日分が一時金として支給されます。いずれにしても就職する意思がなければ支給はされません。
会社が言うことはまんざら嘘ではありませんが、どちらが得か損かは判断して下さい。まあ、６５歳の直前まで働いた方がいいかもしれませんね。
失業保険の給付日数について 離職理由が（特定理由）扱いで９０日過ぎました が 今、
月８０時間以上の残業（サービス残業）の請求訴えを起こしています この結果次第では 離職理由が（特定受給）会社都合になるかもしれません この場合 失業保険の給付日数が180日分となり 残り90日あることになります そこでこの給付日数９０日のもらえる期日（期限）はいつまででしょうか それとも 給付日数は全く無でしょうか お願いします。
月８０時間以上の残業（サービス残業）の請求訴えを起こしています この結果次第では 離職理由が（特定受給）会社都合になるかもしれません この場合 失業保険の給付日数が180日分となり 残り90日あることになります そこでこの給付日数９０日のもらえる期日（期限）はいつまででしょうか それとも 給付日数は全く無でしょうか お願いします。
受給資格決定時に特定理由離職者であれば、裁判に勝訴しても変わりはないと思います。
雇用保険法と裁判は関連性が無いことです。労基法になると思いますが。
雇用保険法と裁判は関連性が無いことです。労基法になると思いますが。
出産一時金について詳しい方、教えてください。国民健康保険と社会保険、どちらに加入していたらどれくらいの金額がもらえるのかを知りたいです。
4月に入籍をした20台後半の女です。30までに一人は出産しておきたいので、
そろそろかなぁ、と夫婦で漠然と考えております。
以下、私の話です。
6月までは正社員として働いていたのですが、会社都合で職をなくしてしまい
失業保険をもらっています。
それが今月で終わるため、新たな職探しをしようと考えているのですが
あと1年か長くて2年ほどで確実に子供を作ると思うのですが
正社員にこだわって探すか、1年・2年ほどの話なので派遣で探すか
それともいっそのことバイトにするかを迷っています。
なぜ迷うかというと、社会保険に加入していると出産一時金の金額が国民保険とは
全然違うという話を聞いたからです。
自分でも調べてみたのですが、無知なものですからよくわからず･･･
社会保険のほうがあまりにも金額が多ければ、1年は社会保険に加入できるところで
しっかりと働きたいと考えています。
結局、どれに加入していればいくらの金額ででるのでしょうか?
社会保険に加入していても1年以上勤め、さらに妊娠発覚後6ヶ月勤務しなければ
その金額はもらえない、などそういう条件もちらっとみたので
それも合わせてわかりやすく教えて頂けたらなと思います。
厚かましいお願いですが、どなたか宜しくお願いします。
4月に入籍をした20台後半の女です。30までに一人は出産しておきたいので、
そろそろかなぁ、と夫婦で漠然と考えております。
以下、私の話です。
6月までは正社員として働いていたのですが、会社都合で職をなくしてしまい
失業保険をもらっています。
それが今月で終わるため、新たな職探しをしようと考えているのですが
あと1年か長くて2年ほどで確実に子供を作ると思うのですが
正社員にこだわって探すか、1年・2年ほどの話なので派遣で探すか
それともいっそのことバイトにするかを迷っています。
なぜ迷うかというと、社会保険に加入していると出産一時金の金額が国民保険とは
全然違うという話を聞いたからです。
自分でも調べてみたのですが、無知なものですからよくわからず･･･
社会保険のほうがあまりにも金額が多ければ、1年は社会保険に加入できるところで
しっかりと働きたいと考えています。
結局、どれに加入していればいくらの金額ででるのでしょうか?
社会保険に加入していても1年以上勤め、さらに妊娠発覚後6ヶ月勤務しなければ
その金額はもらえない、などそういう条件もちらっとみたので
それも合わせてわかりやすく教えて頂けたらなと思います。
厚かましいお願いですが、どなたか宜しくお願いします。
はじめまして。出産一時金と出産手当金とがごっちゃになってますよね。一時金は一律で今は39または42万円です。病院の産科賠償という保険に加入しているかによってかわりますが、金額は一律です。手当金は雇用保険から支給されるもので、企業などに就職をし産休をとったさいに支給されるものです。これは給料より計算されますので、最低でも半年以上の就業が必要だと思います。また就職先に制度がなければ支給されませんし、雇用保険の加入をされているかも必要になりますので、よくしらべられたらいいと思いますよ。
12月で会社を退社するのですが失業保険の制度がいまいちよくわかりません！いつからどれくらいもらるのでしょうか？またいい方法などありましたら！教えていただけるとたすかります。
よろしくお願いします
よろしくお願いします
ハローワークに提出する書類に、
退職元の会社の人が書く、退職の理由欄があります。
いつからもらえるかは、それが大きく左右します。
自分からやめた！という理由なら、
もらえるまで、３ヶ月＋何日間～何週間
（銀行に振り込まれるまでとか、いろいろ微妙に日数がかかる）、
大体４ヶ月は多くみて無収入で耐えないといけません！
（初回分は一期分の半分位しか振り込まれなかったと思います。）
つまり、１０万を３期分＝３０万もらうとして、
初め３ヶ月～以降に５万・
さらに一ヵ月後に１０万、（←二回繰り返し）
一ヵ月後残りの５万という感じでした。（自分は）
倒産とか、雇用契約期限切れとかの理由なら～週間とか、早くもらえます！
金額は退職する何ヶ月前～までの所得から算出するので
金額が多かった人ほど、お得です！
（会社の手取り程もらえませんが・・・、半額以上で、○？割り位です。たしか）
退職元の会社の人が書く、退職の理由欄があります。
いつからもらえるかは、それが大きく左右します。
自分からやめた！という理由なら、
もらえるまで、３ヶ月＋何日間～何週間
（銀行に振り込まれるまでとか、いろいろ微妙に日数がかかる）、
大体４ヶ月は多くみて無収入で耐えないといけません！
（初回分は一期分の半分位しか振り込まれなかったと思います。）
つまり、１０万を３期分＝３０万もらうとして、
初め３ヶ月～以降に５万・
さらに一ヵ月後に１０万、（←二回繰り返し）
一ヵ月後残りの５万という感じでした。（自分は）
倒産とか、雇用契約期限切れとかの理由なら～週間とか、早くもらえます！
金額は退職する何ヶ月前～までの所得から算出するので
金額が多かった人ほど、お得です！
（会社の手取り程もらえませんが・・・、半額以上で、○？割り位です。たしか）
失業保険について、次の認定が30日なんです。例えば28あたりに採用が決まり、10上旬からきてくださいって事になったら認定日に行っても残りの失業保険はもらえませんか？
いろいろと支払いがあるので今月分はもらいたいのですが、、。残り45日分は残っています。
いろいろと支払いがあるので今月分はもらいたいのですが、、。残り45日分は残っています。
失業給付の認定は過去の期間です。
次の認定日は９月３０日でしたら失業日は９月２日～９月２９日の２８日分となります。
再就職が２８日に決まり、支給残日数が４５日あるようでしたら、再就職支度金の給付
を受けられる可能性があります。再就職が決定しましたら、ハローワークに出向き相談されてください。
次の認定日は９月３０日でしたら失業日は９月２日～９月２９日の２８日分となります。
再就職が２８日に決まり、支給残日数が４５日あるようでしたら、再就職支度金の給付
を受けられる可能性があります。再就職が決定しましたら、ハローワークに出向き相談されてください。
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