失業保険給付についての質問です。今年の4月5日で3年半勤めた会社を退職し、特に何の手続きもせず転職しました。ところが新しい会社で2ヶ月間の研修期間をもって解雇されてしまいました。給付されますでしょか？
補足ですが3年半勤めた会社は先月末に倒産し連絡がとれない状態です。つまらない質問ですが、宜しくお願いします。
補足ですが3年半勤めた会社は先月末に倒産し連絡がとれない状態です。つまらない質問ですが、宜しくお願いします。
雇用保険は入っていたのですか？
雇用保険の番号などはわかりますか？
なければその倒産した会社の管轄のハローワークで
あなたが聞きに行けばいいと思う。（一応身分証明証を持ってってください）
雇用保険の番号などはわかりますか？
なければその倒産した会社の管轄のハローワークで
あなたが聞きに行けばいいと思う。（一応身分証明証を持ってってください）
今年３月３１日に会社都合で退職しました。
離職票の発行に時間がかかるといわれやっと１５日に失業保険の手続きにいきました。そしたら以前面接を
受けていた会社から今日採用の知らせが来ました。
なお出社は明日からです。
でもハローワークにはまだ説明会と失業の認定を受けてません。
このケースだと、どうやってももう再就職手当てはもらえないでしょうか？
ちなみにこれまでの失業期間の手当てももらえませんよね？
なお、再就職手当てをもらえるほかの条件は満たしております。
どなたかご意見いただけないでしょうか？
離職票の発行に時間がかかるといわれやっと１５日に失業保険の手続きにいきました。そしたら以前面接を
受けていた会社から今日採用の知らせが来ました。
なお出社は明日からです。
でもハローワークにはまだ説明会と失業の認定を受けてません。
このケースだと、どうやってももう再就職手当てはもらえないでしょうか？
ちなみにこれまでの失業期間の手当てももらえませんよね？
なお、再就職手当てをもらえるほかの条件は満たしております。
どなたかご意見いただけないでしょうか？
15日に初めて手続きに行ったとのことなので、待機期間と言って失業給付が支給されない期間が２１日までです。待機満了の翌日以降の再就職（つまり、２２日以降の再就職）でないと再就職手当ては支給されません。また、待機期間なので失業給付も支給されません。
ただ、次の再就職先をすぐに退職してしまった場合、3月31日までの会社の離職票の受給資格で失業給付を受けることになりますから、就職の手続きはとっておくことをお勧めします。
ただ、次の再就職先をすぐに退職してしまった場合、3月31日までの会社の離職票の受給資格で失業給付を受けることになりますから、就職の手続きはとっておくことをお勧めします。
失業保険に適応してますか？
雇用保険に加入している職場で3年働く予定です。
その後に次の職場は決まっています。決まっていると言っても直接事務を通してではなく、上司からの引抜です。上司はすでに事務に掛け合ってもらっているようです。
そこで新しい職場へ行く前に、失業保険がでるなら半年間勉強などをしたいと思っています。
この場合は適応されますか？
ハローワークを通さないと適応されませんか？
雇用保険に加入している職場で3年働く予定です。
その後に次の職場は決まっています。決まっていると言っても直接事務を通してではなく、上司からの引抜です。上司はすでに事務に掛け合ってもらっているようです。
そこで新しい職場へ行く前に、失業保険がでるなら半年間勉強などをしたいと思っています。
この場合は適応されますか？
ハローワークを通さないと適応されませんか？
>ハローワークを通さないと適応されませんか？
→当たり前です。
貴方が失業している状態を申請するのが、ハローワークであり、
ハローワークで求職活動をしている事を条件に、支給されるのが
雇用保険の失業手当です。
失業の状態を申請するのに必要な書類は離職票（１と２）と
雇用保険被保険者証、身分証明書（免許書等）です
（離職票は現在勤務している会社を退職後でないと
発行されません）。
ハローワークで失業状態の申請を行う時、職員が
「次の勤務先が決まってますか？」と質問しますので
失業手当を受給したい場合は、決まってない事を
職員に伝えてください。
尚、貴方の場合、離職理由が会社都合ではなさそうなので、
失業手当は失業申請後三ヶ月経過しないと支給されません
（その間は無収入なので、健康保険と年金はそれぞれ、
国民健康保険と国民年金に加入しなくてはならず、
住民税は会社負担が無くなり、全額自己負担です）。
注意：年内に再就職しない場合は、確定申告が必要となります。
＜補足の回答＞
基本９０日間で、再就職活動を行っている事が支給要件です。
→当たり前です。
貴方が失業している状態を申請するのが、ハローワークであり、
ハローワークで求職活動をしている事を条件に、支給されるのが
雇用保険の失業手当です。
失業の状態を申請するのに必要な書類は離職票（１と２）と
雇用保険被保険者証、身分証明書（免許書等）です
（離職票は現在勤務している会社を退職後でないと
発行されません）。
ハローワークで失業状態の申請を行う時、職員が
「次の勤務先が決まってますか？」と質問しますので
失業手当を受給したい場合は、決まってない事を
職員に伝えてください。
尚、貴方の場合、離職理由が会社都合ではなさそうなので、
失業手当は失業申請後三ヶ月経過しないと支給されません
（その間は無収入なので、健康保険と年金はそれぞれ、
国民健康保険と国民年金に加入しなくてはならず、
住民税は会社負担が無くなり、全額自己負担です）。
注意：年内に再就職しない場合は、確定申告が必要となります。
＜補足の回答＞
基本９０日間で、再就職活動を行っている事が支給要件です。
出産手当金や出産一時金について教えて下さい。
そろそろ子供がほしいと思い手当金等について調べてみたのですが、よくわかりません…
現在の会社に勤めて7年経ちます。月給は140,000円ほど。子供が出来たら出産前に退職することになると思います。
出産するにあたりもらえるお金が色々あるようですが、いまいちどういう流れで進めていけばいいのか分かりません。
出産予定日の42日前に退職→出産手当金の手続き・旦那の扶養に入る・失業保険の受給延長の手続き→出産後、出産一時金の手続き→失業保険の申請？
こんな感じになるんでしょうか？
かなり大雑把な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
そろそろ子供がほしいと思い手当金等について調べてみたのですが、よくわかりません…
現在の会社に勤めて7年経ちます。月給は140,000円ほど。子供が出来たら出産前に退職することになると思います。
出産するにあたりもらえるお金が色々あるようですが、いまいちどういう流れで進めていけばいいのか分かりません。
出産予定日の42日前に退職→出産手当金の手続き・旦那の扶養に入る・失業保険の受給延長の手続き→出産後、出産一時金の手続き→失業保険の申請？
こんな感じになるんでしょうか？
かなり大雑把な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
子供ができ退職しても出産手当と一時金はでます。
退職後旦那の不要にはいっても大丈夫です。
特に手続きする必要はありません。
妊娠期間中に、分娩予定の医療機関から文書で説明があり、利用しますか？と聞かれます。
その際に利用する旨を伝えれば、分娩にかかった費用を医療機関から保健者組合に直接請求されます。
その際、かかった差額を窓口で負担するという制度です。
事前に大きなお金を準備しなくてすむのでとても便利です。
もし利用せずに、直接組合に請求する場合は、医療機関から発行された明細と、直接支払い制度を利用していないことの証明を発行してもらって、かかった額を組合に請求します。
手間がかかるのでめんどくさいです。
退職後旦那の不要にはいっても大丈夫です。
特に手続きする必要はありません。
妊娠期間中に、分娩予定の医療機関から文書で説明があり、利用しますか？と聞かれます。
その際に利用する旨を伝えれば、分娩にかかった費用を医療機関から保健者組合に直接請求されます。
その際、かかった差額を窓口で負担するという制度です。
事前に大きなお金を準備しなくてすむのでとても便利です。
もし利用せずに、直接組合に請求する場合は、医療機関から発行された明細と、直接支払い制度を利用していないことの証明を発行してもらって、かかった額を組合に請求します。
手間がかかるのでめんどくさいです。
関連する情報