友人曰く『このまま行けば、三ヵ月後は建設業の給料と失業保険の給付、両方入る。不正受給で喝を入れるより、その後の生活設計を立てているのかで喝を入れてあげてください。

友人が先月で自己都合退職して、今月から別の友人の建設業のところで手伝っています。
手伝いで正式契約はしてないようです。
友人曰く『このまま行けば、三ヵ月後は建設業の給料と失業保険の給付、両方入る。失業認定報告書は簡単にごまかせる』と。

建設業の給料は親方のポケットマネーから出てるのかもしれません。
労災保険は入ってると思います。
その友人は退職後、最初の失業保険の手続きには行きましたが、それ以降は面接など就職活動はしてません。
このままいけばこれは立派な不正受給で、バレますよね？？
むかつくので今度会う時には、喝を入れてやりたいんです。

アンフェアなのは誰？

「私」

・・・あなたの友人のように、そういう人は多くいます。ばれてないだけです。ただ、ばれると大変なことになりますが、正直に言えば、３ヵ月後はいいとして、その後彼はどうするのでしょうか？

失業保険が切れてさあ就職活動・・・とかいっても、企業は失業して時間がたった人をなかなか雇いたがりません。即戦力じゃないからです。アルバイトでは証拠はないですし。

不正受給で喝を入れるより、その後の生活設計を立てているのかで喝を入れてあげてください。（不正受給はもちろん違法ですが）

会社で最近厳しくてストレスから適応障害になりました。心療内科へ通っています。会社も認めて傷病扱いです。三ヶ月過ぎるとくびになります。だいぶ良くなしましたがこのまま辞めて失業保険はもらえますか？
医師が完治を証明してくれたら、いいのでしょうか？

　仕事との因果関係が認められ、労働災害としての適応障害なら、３ヶ月でクビになることはありません。

　傷病扱いということは、基本的に「業務外」という扱いです。就業規則を確認し、勤続年数と、それに応じて認められている休職期間を把握しておいたほうが良いです。例えば、『勤続年数５年以上１０年未満は者には３ヶ月の休職を認める』などの記載があると思います（勤続年数と休職期間の会社によって違います）。会社が３ヶ月という根拠は此処にあるのではないでしょうか？

　この規定にかかる休職は、それを超えると「自然退職」となります。自然退職の場合は、療養明けで復帰する意思があるという前提ですが、３ヶ月の給付制限を受けなくても、就職活動をしながら失業保険を受け取ることが出来ます。

　質問者さんがもし、ルボックスやパキシルを服用しているようなケースだとしたら、３ヶ月での復帰は危険だと思います。無理して希死念慮などが出ると、非常にやっかいなことになります。生活もあるので大変だとは思いますが、主治医は自立支援法（旧３２条）についても詳しいはずですから、どうかよく相談して、今後のことを考えてください。お大事に・・・。

失業保険受給中に、３ヶ月間地元を離れ住み込みのアルバイトをしたいのですが、認定日に、職安にいけません。その場合どうすればいいのでしょうか？後、所定給付日数が９０日なんですが、通常で何回に分けて全額支払われるのでしょうか？すいません教えてください

このご時世です。
失業保険給付中に不正受給をすると、支給ストップはもちろん、
倍返しなんてこともありうるかもしれないので、
アルバイトしている期間は、きちんと申告してから、
受給しましょう。
受け取り回数は、職安の方が丁寧に教えてくださいます。

失業保険について質問です

3月20日に退職し4月1日に次の職場に移るケースでは失業保険の適応になりますか？
教えてください
お願いします

失業給付の要件は、「就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない『失業の状態』にあること」となっています。

退職時点で次の就職先が決まっている場合、「失業の状態」とみなされる余地がありませんので、ご質問のケースでは全くの適用外ということになります・・・

2週間ほど前に失業保険の不正受給を密告しましたが、いまだに職安から本人には何の連絡もないようです。実際に密告してからどれぐらいで本人に連絡がいくものなのでしょうか？まだ調査中かもし
れませんが・・・ちなみに働いていたのは確実ですが直接雇用ではなく個人を通してだった為、給料は現金支給、雇用保険等も当然未加入証拠となるのは雇用先の証言だけです。しかし雇用先が否定すれば証拠がないからそれ以上のことはできないと職安から返事がありました全くもらえないはずの失業保険を仕事しながら受け取るような人が目の前にいるのに雇用先の証言だけで見逃すのは納得いきません。どのように調べてもらうとよいのでしょうか？

悔しいですね。
わかります。
その悔しい気持ち。

しかし証拠が無ければどうすることもできません。

殺人事件の裁判や、名探偵コナンの世界でもないので、人ひとりの証言がどうこうなんてこともありません。

逆にその人ひとりの罪を調べ上げるために、莫大な人件費がかかってしまう恐れがあります。
ですので、非常に残念ですが、あきらめるしかないでしょう。

あなたにできるのは、色んな人に不正受給してることを言いふらすくらいでしょうか・・・

ただ名誉棄損にならぬよう気を付けて下さい。

これが今の日本です。
納得いかなければ政治家になってシステムを変更するしかないのですよ。

約３ヶ月、失業保険をもらおうと思います。販売系の派遣の仕事をしながら隠し通すことができるでしょうか？ばれるケースがあるのはなぜでしょうか？ちなみに給料の払い主は派遣ではなく雇い主、私は前職のときとは違う住所に住んでいますので、離職票の申請時とは住所が違うところで派遣に登録しています。

いわいるチクリです。
あなたが失業保険を貰っている事は人に言わない。相談しない。
地域によってちがうので一概にいえない。