（会社倒産しました・・・ナムコに長いこと勤めてました；；）失業保険について教えて下さい。仕事する暇ないじゃないですか。※受給期間延長の期間が９０日以上あったなら、３ヶ月の給付制限はありません。

自分の都合で退職するのではなく雇用期間満了に伴い退職する場合‥

失業保険は雇用期間終了日からどれくらい後に頂けるでしょうか?

契約期間満了による退職の場合は給付制限はありませんので7日の待期の翌日から支給対象となります。認定日の翌日から金融機関の４～６営業日に入金となります。約1ヶ月ちょっとですかね。

最近3年勤めた会社を辞めました。
先日、離職票が届きまして失業保険をもらえるように手続きをしようと思っているのですが、
困ったことがいくつかあるので、どなたか分かる方教えて下さい！！
まず、受給手続き先：あなたの住所を管轄するハローワークと書いてあるのですが……
私、一人暮らししてだいぶ立つのですが…住民票を動かしてなくて、その場合住民登録していない現住所の方でも行って大丈夫なのでしょうか？
必要な書類でも、住民票とかいるみたいなんですけど。。
どうしたらいいのでしょうか？
どなたか、詳しい方教えて下さい。

お願い致します！！

悩んでる暇があるなら、受給資格分をもらい損ねるかもしれないので、行ってみて・聞いてみて・対策してみて・やってみる。
ひとまず、住民票が必要なことがわかってるので、持って行きましょう。
ちなみに、私の妹も貰ってるわ。。。（会社倒産しました・・・ナムコに長いこと勤めてました；；）

失業保険について教えて下さい。

18年の12月に妊娠により(流産の危険性があるため)止むおえず自主退社しました。
雇用保険？には１年ちょっと入っていました。
退社後、妊娠しているので受給期間？
の延長の手続きをしました。
子供も１歳を過ぎ、家計も楽では無いので働きに出ようか考えています。

近くにスーパー建設中で11月からオープンのようで、パート募集の記事をみました。
家の者は近いしそこで働いたらいいと言うのですが、失業保険がはたしてどの位頂けるのかとか、
その為の手続き等全くわかりません。

１、業保険は就職活動をしているのが条件かと思いますが、近いうちにハローワークへ行き、就職したいと言う意思を告げてから
スーパーに就職すれば、失業保険は頂けますか？

２、お勤めしている時は基本給14万手取り10万ほどでした。頂ける金額はどれくらいでしょうか？雇用保険は１年ちょっと入っていました。

他にもこうしたらいいよなどありましたら教えて下さい。宜しくお願いします。

カテ違いでしたらすみません・・・

１．内定を得たあとでは「失業」ではありません。当然ですが。
※受給期間延長の期間が９０日以上あったなら、３ヶ月の給付制限はありません。

２．それだけでは分かりません。
はなはだ不正確な推計としては日額3600円程度ではないかと思いますが。

「止むおえず」ではなく「已むを得ず」です。念のため。

子なし主婦です。仕事について悩んでいます。
私は今年30歳になる子なしの主婦です。
遠距離恋愛をしていた彼と２月に結婚し、新しい土地に引っ越してきました。
今は失業保険をもらっています。

そろそろ仕事をしようと考えているところなのですが、悩んでいます。

今年の秋ごろ結婚式を控えており、それからしばらくして新婚旅行へ行く予定です。
なので、子供を作るのは来年以降と考えております。
出産の年齢が気になっており、できるだけ早く出産したい気持ちがあります。
しかし、同じくらいお金を貯めておきたいという気持ちもあります。

子供がいない今なら正社員として働くことができると思いますが、
子供ができたら、近隣に頼れる親戚がいないため
正社員として働くのは難しいと思います。子育てに対する不安はすごく大きいです。

扶養の範囲内でパートとして働くことも考えています。
まわりの友達にはパートをすすめられます。

年齢と仕事とお金と子供…
今何をすれば最善でしょうか？また仕事を選ぶ上で注意するべきことは何でしょうか？
アドバイスをお待ちしております。

※資格があるので、出産が考えられる状況でも正社員の採用はしていただけると思います。

これから、すぐに結婚して、出産予定がある人を、

正社員で採用する資格ってどんなものですか。
思いつかないんですけど。

仕事する暇ないじゃないですか。

結婚した後の仕事を始めるタイミングについて
結婚を機に４月に会社を辞めまして、１１月に結婚式を予定している２６歳です。

辞めた当初は金銭面のこともあり、失業保険の給付を待たずに（私の場合、給付制限は３か月です。）ハローワークから給付される『再就職手当』の取得を視野に入れ正社員・契約社員での募集をしている企業の面接を複数受けて積極的に就職活動を行ってきましたが、なかなか条件に合うところに巡り合えず今に至っています。

けれど、最近になって結婚式の費用の面で親からいくらか費用負担してもらえるとの話になり、金銭面に少し余裕ができました。そうなると今後のワークライフバランス（家事との両立）を考えると『再就職支援』をもらうために無理に今『社員』と名のつく雇用形態で就職するよりはパートでも十分かと考え、また来月にはもう『失業保険』の給付が始まるのでそれをもらうことも視野に入ってきました。

結婚式が１１月なので来月から失業給付をもらえればちょうど式までなんとか生活はできます。なので失業保険をもらい、式が終わったらしっかりとパートなり社員なりで仕事に就こうかなと考えるようになりました。主人も、今まで４年間仕事しかしてこなかったんだから少し休めば？式が終わってから仕事に就いたほうが精神的にもいいんじゃない？と言っています。

実は私の今の状況は少しイレギュラーで入籍してから４ヶ月経ちますがまだ主人と一緒に住めていません。夫婦仲が悪いという意味ではなく、社宅の関係で色々と問題があって住めていないだけなのですが、それもうまくいけば来月には一緒に住めそうです。そうするとこれから新生活の準備をしたりするのにもきっと労力を使うのだろうと思いますし、私の性格上一つのことに情熱を注ぐタイプなので新生活の準備が始まったらまずはそれをきっちりやりたいと考えると思うんです。

式が終わってから再就職するとなると、何もしていない期間（主婦の状態？）が７カ月になってしまうので再就職時ハンデはあると思いますが、社員での再就職でなければそのあたりはあまりマイナスにはならないかなと感じていますし、就職できなかった理由として「式の準備が終わってからしっかり仕事に就こうと思った」となれば少しは理由にはなるかなと考えているのですが…。仕事をしない期間が長いと、再就職する際に『やる気』がでるかどうかも多少不安ではありますが。

私のこの考え、皆さんはどう思われますか？

逆に結婚=妊娠による退職や長期休暇すると思われるので、就活による状況は、変わらないと思いますよ。
間があるから、いいやだと、ハマる確率大です。