こういった場合失業保険はどうなるのでしょうか？①、②とも出来れば教えてほしいです。私は何を選択すべきなんでしょうか？どうしたらいいのかご助言ください。

失業保険や扶養での働き方についてです．．。詳しい方やご意見がありましたらをお聞かせ下さい。
自己都合で前職を1月末で辞めました。（離職票や26年の源泉徴収票等は先日、手元に送られてきました。）
私は主婦で2月から夫の扶養に入りました。今まで契約社員や正社員でフルタイムで働いておりましたが、これからは扶養範囲内での家庭中心の生活を考えております。只、いきなり家庭の主婦業一色の生活になり、精神的に楽しく過ごせていません。貧乏性なのかな・・・。昨日は扶養内での仕事を派遣サイトで見つけたので派遣会社に登録に行きました。担当者は103万の扶養内で収まる筈なので働きませんか？という感じでした。現状、私は2月までの前職収入が35万程あります。なので103-35＝68万で残り9ヶ月を考えると月7万位は仕事が出来るかと思って引き受けようと考えていました。が、友人に相談したところ扶養で翌年市民税が発生しない働き方は実際93万までだと教えてもらいました。彼女曰く、よく稼いで月7万、できたら5万位のアルバイトじゃないと越えるよ。。とのこと。派遣は時給900円で高くはないのですが週3勤務は条件らしいのでかなり調整が必要になります。派遣で働く場合の保険加入しなくてよい時間数と言われました。働き始めたら雇用保険は貰えないのでそれで仕方ないと思っていましたが、ひょっとすると派遣の仕事を断って3ヶ月の待機期間を待っても90日分の失業保険をもらったほうが良いのかとも考えます。派遣で調整した給与と受給金額が大差なさそうなので。雇用保険受給は非課税のようですし。同じような状況の方はいますか？
今年中ははこれから申請して失業保険を受給して様子をみて、どうしても働きたい場合は再度探すのが良いと思いますか？派遣会社への返事は本日中なので迷っています。宜しくお願いします。長文で申し訳ありません。

扶養控除・・・・間違い
配偶者控除・配偶者特別控除が正解
103万円まで・・・・配偶者特別控除適用で105万円以下が正しい
市民税非課税の範囲は100万円以下（障害者、未成年、寡婦は204万円未満、生活保護は年収の制限はなし）
派遣をやれば雇用保険がもらえなくなる・・・・離職票提出した日から7日以内に開始したら待機満了にならないので、7日の待機が完成したら仕事をすればいい、就職届提出後再度離職したら給付制限をやり直すことなく雇用保険はもらえる。また、健康保険の扶養は雇用保険を日額3611円以上（障害年金受給者および60歳以上は5000円以上）もらうと入れません。

失業保険受給中の就職先決定？について
今失業保険を受給してます。今で丸1ヶ月が経ち、
1回目の認定日がありました。
会社都合でやめ、4ヶ月間受給予定です。
そこで質問ですが、会社都合でやめた会社から
戻ってきてほしいといわれました。
①受給終了したあと戻ろうか②受給中の2月に戻ろうか迷ってます。
ただ戻っても2～3ヶ月くらいでまた失業となります。
こういった場合失業保険はどうなるのでしょうか？
①、②とも出来れば教えてほしいです。

私は、昨年会社都合で退職し、受給期間は1年ありましたが、前職退職して1ヶ月後に再就職、その後半年で次の会社を自己都合退職し求職中という状況なので、経験をお話しますね。
ご質問の②に相当すると思いますので。

まず、再就職した後、再就職手当てが支給されました。
半年後にまた失業手当申請にハローワークに行ったところ、半年前の前回の求職の再開、という手続きになり、受給はすぐにできましたが、受給期間は前回開始日から起算して1年だったので、もらえるのは残り５ヶ月程度となりました。

ですので、質問者さんが②を選択した場合ですが、
1, 再就職手当てが出るか？
条件の一つに、「長期（1年以上）雇用継続の見込みがあるか？」というのがあります。
再就職手当て申請書は、再就職先に記入してもらう必要があるので、ここで「見込なし」と記入されると、再就職手当てはもらえません。
仮に再就職手当てが出た場合ですが、金額は失業保険よりも安いです。（もらえるのは半分以下？）

2, ２、３ヶ月後にまた求職開始した場合の失業保険
ちょうど再失業したころと、現在の受給期間満了が重なりますよね？ですので、私の例のような「求職再開」にはならないと思います。
また、次に失業保険をもらうには、退職前の会社で１年以上雇用保険を払っていなければならないので、この次はもうもらえないと思います。

①の場合は、失業保険は期間中満額もらえますが、会社のお給料の方が金額は高いですよね？
ですので、２月に戻られて仕事をし、お給料をもらいながら仕事探しは続けられるのが、一番良いのではないでしょうか？

確定拠出年金について質問です。今年の6月に17年勤めていた職場を退職しました。企業型から個人型に変更しなければならないのですが説明書を見るたびわからなくなってしまいます。どうかわかりやすく助言ください。
今年の6月30日に17年勤めていた職場を退職しました。（現在39歳）
J-PECから個人型プランの資料が送られてきてコースと掛け金を決めてまたご連絡くださいとのこと。

コースは
「スミセイコース」「SMBCコース」「三井住友海上コース」の3つです。
私は結婚を機に専業主婦となりましたが現在失業保険受給中です。
このような状態でどのコースを選び、どのくらいの掛け金を設定したらよいのか全く分からない状況です。

質問しているうちにまた自分でなにがわからないのかもわからなくなってしまう始末です。

私は何を選択すべきなんでしょうか？
どうしたらいいのかご助言ください。
お願いいたします。

そもそも個人型確定拠出年金に入れる人は１号国民年金被保険者（自営業）と２号国民年金被保険者（サラリーマン）の内で企業型に入れない規模の人だけです。公務員・専業主婦は加入資格そのものがありません。加入者資格喪失届が必要です。すなわち脱退一時金の受給要件を満たしている場合を除き、運用指図者として年金の運用を続きけていくしかありません。一度問い合わせしてみて下さい。多分、これまでに運用されてきた残額を運用指図者として運用して行き、６０歳になれば受け取る事が出来る様になります。それと今後、再び働く事になれば再加入出来ますよ。

第3号被保険者について
5月末に退職します。
いずれは夫(第2号被保険者)の扶養に入るつもりですが、失業保険をもらうまでは第１号被保険者で国民年金を払おうと思っています。

計算すると、失業保険の給付が終わるのが7ヵ月後（待機期間3ヶ月+給付120日)になる予定です。

後で「待機期間の3ヶ月は第3号被保険者でした｣と社会保険事務所に何か書類を提出するとその3か月支払った国民年金が返還されると知り合いから聞いたのですが、本当でしょうか。
また、その時はどんな手続きをすればいいのでしょうか。
どこを調べても分からないので、詳しい方よろしくお願いします。

＞後で「待機期間の3ヶ月は第3号被保険者でした｣

出来ません。健康保険の被扶養者でなければ３号になれないからです。
健康保険の被扶養にならないのはあなたの意思ですね。

失業保険について教えて下さい。
現在契約社員です。

①最大５回の契約更新回数と決められていて、１年ごとに契約をしています。残り更新回数１回を残している状態で、１年間の契約を満了して退社する場合、三ヶ月の給付制限はつきますか？

②給付制限がつかないとする場合、最大の給付日数はどのように決められるのでしょうか？

③会社から提出される離職票のどの項目を見れば、給付制限がないと判断できるのでしょうか。

以上、宜しくお願い致します。

契約期間満了による退職は自己都合では有りませんので、3カ月の待機期間は有りません。

離職票は提出してしまったので手元に無く記憶が定かでは無いのですが、退職理由を記入する（選択？）する欄が有ったように思います。私は早期定年退職でしたが離職票には依願退職となっており、ハローワークで説明した所その場で定年退職と訂正して呉れました。これで3カ月間の待機期間が無くなり、給付日数も150日間と認定されました。就労期間が10年未満であれば通常は90日間です。

ハローワークで登録時に金額や日数、認定日等が決定されます。