雇用保険加入条件について教えて下さい。現在、公共職業訓練校に通っています。アルバイトをしたいのですが、雇用保険には加入出来ません。適用未満でならアルバイトが可能だそうですが・・・
失業保険は、訓練開始前に終了しており現在は支給はありません。

一般離職者？扱いになります。

今は、全く収入が無い状態です。

雇用保険に加入しなくても良い労働条件を教えて下さい。

どなたか詳しい方教えて下さいよろしくお願いします。

雇用保険の加入条件は雇用主が労働者を一人でも雇用した場合、強制的に加入義務が発生しますので雇用保険加入しない仕事はなかなかないですね
ハローワークでは稀に福利厚生が全くなく悪質な内容の求人が出ていますがオススメはしません

厚生年金、雇用保険、社会保険についての質問です。お願いします。
新しくアルバイトが決まりました。
年金手帳の提示と雇用保険について聞かれたのですが前職で厚生年金、雇用保険、社会保険どれも加入しておらず国保、国民年金です。失業保険も貰っていません。水商売で働いているため面接で掛け持ちはしていないと言ってしまいました。１人暮らしなのも知っています。厚生年金は130万円以上で強制加入だと思うのですが不自然ですか？

今まで雇用保険に加入したことがないなら、そう言えばいいだけです。

年金手帳を提示して厚生年金に加入させてもらえば、自動的に国民年金から切り替えてもらえます。

健康保険証が出来てきたら、それを市・区役所の窓口に提示して国民健康保険証を返却してください。

補足拝見：

正社員だって社会保険に加入させない困った会社がいくらでもあります。

前の会社で社会保険に加入していなかったからと言って、そこまで深読みしないと思いますが。

市民税、県民税について、アドバイス、意見をお聞かせください。


平成23年2月まで横浜市保土ヶ谷に住み(計1年半居住)、勤めていた会社を2月に自己都合で辞め、
2月中に、福島県に引っ越して参りました。

福島県で震災に遭い、家屋は多少ひび割れしましたが、半壊、全壊ではないため、被災証明書は持っております。罹災証明書はありません。


そして2週間程前に23年度の横浜市に住んでいた頃の市民税の納付通知書が届きました。

6万円弱なのですが、
正直なところ、震災以来、働くところもなかなか難しい状況で、現在無職(失業保険申請中)、市民税の支払いが難しい状況です。

放射能の問題もあり、(当方は原発から75キロ程の場所に家があります。)
考え方はいろいろだと思うのですが、将来は子を産む身なので、他県に引っ越すことを検討中で、収入もない中で6万円は大きな痛手です。


保土ヶ谷区役所に電話で問い合わせ、上記内容を話したところ、

□罹災証明があれば、減免になるが、被災証明書では減免対象外。

□震災により、例えば事業所が倒壊などし、辞めざるおえなくなり、それを証明できる書類がある場合は減免対象。
私は横浜で働いた時の失業保険を申請中なので、対象外とのこと。

□結局、減免はできないが、分割で対応可能とのことでした。


やはり、仕方がないのでしょうか。

どなたかご意見、アドバイスをお願い致します。

お辞めになった理由も自己都合だし、役所がそういう説明なら 仕方がないかと思いますよ。


分割払いで どうにかして払っていくしかないようですね(-_-;)

常勤、雇用の定めなし、の職安の求人を見て応募しました。
当初、常勤の意味を取り違えて(社員同様)と面接を受けていましたが採用されました。

調べてみて、週５日８時間労働であるのを常勤と言い、非社員である事も理解できました。
しかし、雇用の契約書を見たら雇用の定めがあり、6月30日までになっています。補足も書いてありません。
職安の求人には雇用の定めなしとありました。ただ、職安の求人にあった勤務先は不採用で、同じ会社の別の勤務先を紹介されました。履歴書は１度しか書いてませんが、面接は２回受けた形です。

失業保険の給付期間が終わってしまうので、この会社を止めて別の会社を今から見つけて今から面接するような冒険も出来ません。
入社手続で他にもトラブルがあり印象は悪くなっていると思うので、現時点で会社に聞くことも出来ません。
雇用の定めが書いてあっても、引き続き採用されると考えて良いのでしょうか？

常勤はアルバイトでも非正規職員でも常勤は常勤です。
雇用契約の時に条件は書かれていますので違うって事もあるんじゃないですか？
求人票と実際は違うこともあるみたいです・・・

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