失業保険について教えて下さい。
20年努めているのですが、15年社員→1年役員（代表取締役）→4年社員で今会社が倒産すると、最後の4年分しか
失業保険はもらえないでしょうか?
前の15年分はもらえない?

完全に１年期間が空いてしまっているのであれば通算できません。
１年未満なら通算できているかもしれません。
ハロワで確認してみるといいでしょう。

雇用保険・失業保険について
勤め先の会社が雇用保険に加入しました。
手続きは昨日（10月19日）完了しましたが、加入はさかのぼって19年4月からの加入となりました。
この会社をすぐ辞めても失業保険は貰えますか？

加入期間は半年間正社員としてあります。
雇用保険の負担分も9月の給料から一括して納めてあります。

実際には9月末日で退職しました。12月に出産予定のためです。

10月1日から制度が変わったようですが・・・。
9月末日で退職を届けた場合、会社側の都合で実際の加入日が10月19日だった場合問題あるのでしょうか？
仮に10月末日にした場合、制度が変わったので半年では失業保険は貰えないのでしょうか？

よろしくお願いします。

平成１９年１０月１日より、雇用保険の制度が変わりました。
９月末で退職されているとのことでしたが、加入日と退職日、それに会社の給与の締め日に
よって認められないケースもあります。
１０月からは１ケ月に１１日以上勤務している月が１年以上必要となります（旧制度ですと１ケ月に１４日以上勤務しているつきが６ケ月以上必要でした）。
離職票を見てみれば日数が記載されてみますので当てはまるかどうか確認してみてはいかがでしょうか。該当すれば受給延長の手続きを行うといいですよ。

失業保険について

失業してから１ヶ月経とうとしています。来週から派遣の仕事（長期予定）が始まるかもしれないのですが、
もし仕事が決まって何ヵ月かしてから雇用保険に入る事になった場合、手元にある離職票と雇用保険証はどうしたらいいですか？

１ヶ月間の失業手当は今から手続きしてももらえないんですか？

〉何ヵ月かしてから雇用保険に入る事になった場合
仕事が開始した時点で加入ですけど……。

雇用保険被保険者証は、雇用保険に入るときに、会社に提出します。
同じ番号で加入歴を通算してもらわないと。

離職票は、すぐに離職したときのためにもっておいた方が良いですね。

〉１ヶ月間の失業手当は今から手続きしてももらえないんですか？
職安に離職票を出して求職登録した人が「失業者」です。
失業者と認定されてから手当の対象期間に入るのです。

失業保険について質問です！
去年の7月から派遣社員として働いています
今月いっぱいで退職しました
派遣社員をしながらwワークでアルバイトもしていました
本職は辞めたのですがバイトは続
けるつもりです
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
10月から保険にも加入していて去年の6月までは正社員だったので
雇用保険は払っています

もらえる場合給付制限の期間を短縮する方法はありますか？
もおすぐ子供が産まれるので
なんとか早めに貰いたいです
よろしくお願いします！

正社員だった時の離職日から２年間遡ってその間に被保険者としての期間が通算して１２ｶ月以上あれば、一応、雇用保険の基本手当を受給することができます。一応と書いたのは、失業とは現在働く意思と能力がありながら働き口がないということを指します。ご質問の内容ではアルバイトとはいえ、すでに働いているので受給することは難しいと思います。

それまでは、普通の従業員扱いでしたので雇用保険などは給与より天引きしていましたが.取締役になってからも
給料で、雇用保険などは給与より天引されていました。失業保険もらえますか
兼務役員の届出はしていないのですが、事務員が給料扱いのままでした
仕事は、従業員仕事で名前だけの役員でした

先週退職しました、失業保険でますか

会社に離職票を書いてもらってハローワークに持って行き、「雇用保険料は支払っていて、従業員としての勤務実態だった」と話すのが良いと思います。

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