会社から解雇され失業保険をもらいながら、ネイルのスクールに通う予定なのですが。。。
友人から聞いた話によると学費が免除される制度があると聞きました。
それがネイルのスクールに適用されるかは定かではないのですが、詳しく知っている方教えて下さい。
年齢は23歳で今の会社には3年勤めています。5月12日で解雇になります。
友人から聞いた話によると学費が免除される制度があると聞きました。
それがネイルのスクールに適用されるかは定かではないのですが、詳しく知っている方教えて下さい。
年齢は23歳で今の会社には3年勤めています。5月12日で解雇になります。
基本的にもらえません。
失業給付金の受給資格は下記になります。
１． 離職して雇用保険の被保険者資格を喪失している。
（※）あくまで前職において雇用保険に加入している事が前提になります。
２．失業状態である
（※）失業状態とは？
ここでの失業状態とは単に働いていない状態ではなく、働く意思があり仕事を
探している状態で働き口が見つからない状態を指します。
家事に専念する為の離職状態や、学校に通うための離職、独立の為の退職での失業状態は認められません。
＞友人から聞いた話によると学費が免除される制度があると聞きました。
ネイルのスクールには適用されません。
失業給付金の受給資格は下記になります。
１． 離職して雇用保険の被保険者資格を喪失している。
（※）あくまで前職において雇用保険に加入している事が前提になります。
２．失業状態である
（※）失業状態とは？
ここでの失業状態とは単に働いていない状態ではなく、働く意思があり仕事を
探している状態で働き口が見つからない状態を指します。
家事に専念する為の離職状態や、学校に通うための離職、独立の為の退職での失業状態は認められません。
＞友人から聞いた話によると学費が免除される制度があると聞きました。
ネイルのスクールには適用されません。
業績悪化による人員削減によりアルバイトを退職することになりました。自主退職を迫られましたが失業保険のため会社都合にしてほしいと思っています。
2年2ヶ月前より働いている会社がベンチャーで業績不振のため、別の会社でアルバイトをしています。
ベンチャーのほうは、現在、ほぼ給料はなくボランティア的な関わりをしている状態です。
給料の見込みもしばらくありません。
雇用保険はアルバイト先に移し、通算は2年2ヶ月になっていると思います。
ところが、そのアルバイト先も業績が悪化し、来月で退職を告げられました。
退職を告げられた際、「自主退職」という形にしてほしいとのことでしたが、会社にとって何か不都合があるのでしょうか？
また、生活に関わるので、どうしても「会社都合」を認めてもらい、失業保険をいただきたいと考えておりますが、どうしたら会社都合にしてもらえるのでしょうか？
どなたかお知恵を拝借させてください。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
2年2ヶ月前より働いている会社がベンチャーで業績不振のため、別の会社でアルバイトをしています。
ベンチャーのほうは、現在、ほぼ給料はなくボランティア的な関わりをしている状態です。
給料の見込みもしばらくありません。
雇用保険はアルバイト先に移し、通算は2年2ヶ月になっていると思います。
ところが、そのアルバイト先も業績が悪化し、来月で退職を告げられました。
退職を告げられた際、「自主退職」という形にしてほしいとのことでしたが、会社にとって何か不都合があるのでしょうか？
また、生活に関わるので、どうしても「会社都合」を認めてもらい、失業保険をいただきたいと考えておりますが、どうしたら会社都合にしてもらえるのでしょうか？
どなたかお知恵を拝借させてください。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
会社都合は会社がしてくれないとなると難しいです。この場合の自己都合退職は、業績悪化などの会社都合も含まれますので、すぐに失業給付金を出してくれる可能性はあります。しかし、いろいろ規定があって、審査もどうなるかは分かりません。私も会社都合でお願いしましたがダメで自己都合退職しました。自己都合の会社都合ということで、すぐに給付金は出ましたが、初めはすぐに出してくれない審査をされ、でも次々に人が辞めてくるので、自己都合の会社都合の審査をしてくれました。
解雇はあまりあってはいけないことですから、ハローワークへの手続きとか、銀行関係の信頼とか、助成金とか、いろいろ会社にとっては不都合のようです。
すぐにもらえるようになるためには、ハローワークへありのままをすべて訴えることが重要です。
解雇はあまりあってはいけないことですから、ハローワークへの手続きとか、銀行関係の信頼とか、助成金とか、いろいろ会社にとっては不都合のようです。
すぐにもらえるようになるためには、ハローワークへありのままをすべて訴えることが重要です。
公共職業安定所が行う職業訓練について
私は９月末で会社を辞めるものなのですが、安定所から行く職業訓練に応募しようと考えております。
９月末に退職し１１月から始まる訓練に応募を考えております。
これまで調べた結果では、失業保険がすぐに（１１月）からもらえると書いてあるのですが、待機３ヶ月をしなくても１１月からもらえるのでしょうか？
それと、私の場合９０日しか受給資格はありませんが、訓練期間中４ヶ月中出ると書かれていますが、本当にもらえるんでしょうか？
金銭的な事なんで、どなたかお教え願います。
私は９月末で会社を辞めるものなのですが、安定所から行く職業訓練に応募しようと考えております。
９月末に退職し１１月から始まる訓練に応募を考えております。
これまで調べた結果では、失業保険がすぐに（１１月）からもらえると書いてあるのですが、待機３ヶ月をしなくても１１月からもらえるのでしょうか？
それと、私の場合９０日しか受給資格はありませんが、訓練期間中４ヶ月中出ると書かれていますが、本当にもらえるんでしょうか？
金銭的な事なんで、どなたかお教え願います。
給付制限中でも支給はされます、また訓練が終了するまでの期間は支給されます。
但し、職業訓練の応募は非常に多くなっています、応募したから必ず訓練を受けられると言うものではありません。
応募後に適正試験や面接等を経て合格者だけが訓練を受けられる事になります。
競争率は訓練の種類にもよりますが、数倍～数十倍に達するものもあります。
一応、応募はされてもいいでしょうが、過度の期待は禁物ですよ。
訓練を受講出来たから雇用が保障されるものでもありませんので応募と同時に求職活動もしっかりする事です。
【補足】
基金訓練とは国及び国が指定している独立法人（ポリテクセンター等）・自治体が開校している職業訓練校でなく、企業が営利目的に開いている講義等で厚労省が指定した講座です。
職業訓練を受けながら雇用保険を受給するためには公共職業訓練でなければ受給は出来ません。
雇用保険受給終了後に一部の基金訓練で単身者月額十万円、複数世帯者月額十二万円の訓練生活給付と言う制度もあります。
詳しくはハローワークの職業訓練相談コーナーで相談されてみることです。
但し、職業訓練の応募は非常に多くなっています、応募したから必ず訓練を受けられると言うものではありません。
応募後に適正試験や面接等を経て合格者だけが訓練を受けられる事になります。
競争率は訓練の種類にもよりますが、数倍～数十倍に達するものもあります。
一応、応募はされてもいいでしょうが、過度の期待は禁物ですよ。
訓練を受講出来たから雇用が保障されるものでもありませんので応募と同時に求職活動もしっかりする事です。
【補足】
基金訓練とは国及び国が指定している独立法人（ポリテクセンター等）・自治体が開校している職業訓練校でなく、企業が営利目的に開いている講義等で厚労省が指定した講座です。
職業訓練を受けながら雇用保険を受給するためには公共職業訓練でなければ受給は出来ません。
雇用保険受給終了後に一部の基金訓練で単身者月額十万円、複数世帯者月額十二万円の訓練生活給付と言う制度もあります。
詳しくはハローワークの職業訓練相談コーナーで相談されてみることです。
就職困難者として失業保険を受けていますが、起業した場合、受給資格者創業支援助成金の受給資格はありますか？
はじめまして。
うつ病で会社を退職し、就職困難者として失業保険をもらっています。病気は多少は改善していまると思いますが、うつ病の経歴から就職はやはり難しいものがあるようですので、最近になって、昔の資格を活かし起業を考えるようになりました。
そこでご質問です。失業保険を受給中の人が起業したばあい「受給資格者創業支援助成金」の受給対象になると聞きましたが、「就職困難者」であっても、その対象になるでしょうか。
また、ハローワークに起業の意思を申し出た場合、失業保険は停止になるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
はじめまして。
うつ病で会社を退職し、就職困難者として失業保険をもらっています。病気は多少は改善していまると思いますが、うつ病の経歴から就職はやはり難しいものがあるようですので、最近になって、昔の資格を活かし起業を考えるようになりました。
そこでご質問です。失業保険を受給中の人が起業したばあい「受給資格者創業支援助成金」の受給対象になると聞きましたが、「就職困難者」であっても、その対象になるでしょうか。
また、ハローワークに起業の意思を申し出た場合、失業保険は停止になるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
受給資格者創業支援助成金を受給したものです。
厳しいことを言いますが、うつで会社を退職したのですよね。
自分が経営者となって、運営できますか？
社員を２名以上雇って、経営できますか？さらにその家族も背負って行かなければならないんですよ。
そりゃ、中には見せかけのうつ病もいますから、何とも言えません。
それと、当たり前ですが失業保険は停止になります。
ハローワークに通っているなら、聞いて下さい、時間はタップリあるでしょうから。
厳しいことを言いますが、うつで会社を退職したのですよね。
自分が経営者となって、運営できますか？
社員を２名以上雇って、経営できますか？さらにその家族も背負って行かなければならないんですよ。
そりゃ、中には見せかけのうつ病もいますから、何とも言えません。
それと、当たり前ですが失業保険は停止になります。
ハローワークに通っているなら、聞いて下さい、時間はタップリあるでしょうから。
父親との関係を断つ方法は？
家庭環境が劣悪で日々ストレスを感じています。原因は父親にあり、最大のストレスは母親に対するDVです。
私が幼少期（20～30年前）の頃から続いており、今だに解決に至りません。
（父親の人格）
自己中心的・何事にも自分の非を認めない
＊10年程前に実家が火事になり、父は当時公務員だったので組合から借金をし、独断で建替え
これに対し母親は「何故一言も？」⇒父は「文句があるなら出ていけ」その後母親は別居し、父は
家を売却⇒組合からは売ったのなら返金を⇒できない⇒解雇
＊退職金・火災保険・家・田畑の売却金が使途不明⇒母親の推測では浮気相手に慰謝料として支払った模様
＊日常生活では、職場でのストレスや「食べたいものがない」などの理由で母親に暴言・空き缶を投げつける
等が何年も続いています。
＊母親には何度も離婚を勧めましたが、自分の年金だけでは生活できない等の理由で現在は某施設の管理人の
仕事を夫婦で従事しています。
ここで私の来歴についてですが、父親の親類のつてで独立を目指そうと、資格の勉強をするために東京で働いていた
会社を退職し、地元の東北で失業保険を受給しながら日々勉強に専念しています。しかし上記にある通り、父親の
成長は全くなく、母親を欲求とストレスの対象物としてしか見ていません。自分にとって都合の悪い事象は絶対に受け入れず、
切り札の暴力を使う事によって自分の非を認めなければならない事象をことごとく退けています。私は、親類の方には申し訳ない
が父が生存している以上は幸せな人生を築く事が不可能であると悟り、再び上京を決意したところです。数年前、兄も東北で仕事を見つけて帰郷しましたが、現在は東京に戻っています。その時、兄はやはり東北では給与面で厳しいという理由でもどりましたが、父の事を理由に戻るのでは母親に対して八つ当たりが行くと考え、敢えて真意の言及を避けたのでは、と個人的に思っています。
母親が離婚を決断してくれれば絶縁宣言をするのですが、なかなか聞き入れてもらえません。母親自身は
運命・宿命等の言葉を使い、神仏の信仰を支えに日々の生活を送っています。何とか救ってあげたいのですが、
どなたか知恵を貸して頂けないでしょうか・・？兄は問題そのものから逃げているように私の目に映っているので
相談相手にはならなそうです・・・。
家庭環境が劣悪で日々ストレスを感じています。原因は父親にあり、最大のストレスは母親に対するDVです。
私が幼少期（20～30年前）の頃から続いており、今だに解決に至りません。
（父親の人格）
自己中心的・何事にも自分の非を認めない
＊10年程前に実家が火事になり、父は当時公務員だったので組合から借金をし、独断で建替え
これに対し母親は「何故一言も？」⇒父は「文句があるなら出ていけ」その後母親は別居し、父は
家を売却⇒組合からは売ったのなら返金を⇒できない⇒解雇
＊退職金・火災保険・家・田畑の売却金が使途不明⇒母親の推測では浮気相手に慰謝料として支払った模様
＊日常生活では、職場でのストレスや「食べたいものがない」などの理由で母親に暴言・空き缶を投げつける
等が何年も続いています。
＊母親には何度も離婚を勧めましたが、自分の年金だけでは生活できない等の理由で現在は某施設の管理人の
仕事を夫婦で従事しています。
ここで私の来歴についてですが、父親の親類のつてで独立を目指そうと、資格の勉強をするために東京で働いていた
会社を退職し、地元の東北で失業保険を受給しながら日々勉強に専念しています。しかし上記にある通り、父親の
成長は全くなく、母親を欲求とストレスの対象物としてしか見ていません。自分にとって都合の悪い事象は絶対に受け入れず、
切り札の暴力を使う事によって自分の非を認めなければならない事象をことごとく退けています。私は、親類の方には申し訳ない
が父が生存している以上は幸せな人生を築く事が不可能であると悟り、再び上京を決意したところです。数年前、兄も東北で仕事を見つけて帰郷しましたが、現在は東京に戻っています。その時、兄はやはり東北では給与面で厳しいという理由でもどりましたが、父の事を理由に戻るのでは母親に対して八つ当たりが行くと考え、敢えて真意の言及を避けたのでは、と個人的に思っています。
母親が離婚を決断してくれれば絶縁宣言をするのですが、なかなか聞き入れてもらえません。母親自身は
運命・宿命等の言葉を使い、神仏の信仰を支えに日々の生活を送っています。何とか救ってあげたいのですが、
どなたか知恵を貸して頂けないでしょうか・・？兄は問題そのものから逃げているように私の目に映っているので
相談相手にはならなそうです・・・。
例え母親でも、母親がそんな父親と離婚しないというので有れば無理でしょう。貴方が救いたいので有れば、父親の年金ぐらいは、母親にしてあげて、安心させてあげるしか無いですよ。根本はﾁ父親の金銭面の依存なのでは！そこを解決しないとね。
失業保険で自己都合から会社都合で認められたら会社側に損失はでますか？
失業保険で自主退職し、ハローワークに退職強要の証明を添付して申請したら会社都合になりますよね。その際に会社側に損失は出るのでしょうか？また認められやすいでしょうか？証拠は完璧だと思うんですが。よろしくお願いいたします。
失業保険で自主退職し、ハローワークに退職強要の証明を添付して申請したら会社都合になりますよね。その際に会社側に損失は出るのでしょうか？また認められやすいでしょうか？証拠は完璧だと思うんですが。よろしくお願いいたします。
前の人が言われるように助成金制度に影響があります
雇用促進法に基づく助成金目的に単純労働高齢者を解雇して
新規雇用枠を増やしたり、ハワハラによる退職勧奨したり
不採算業務を無理に閉鎖してリストラ肯定要素をつくり
別部署での採用枠を広げるなどの行為を防ぐ目的により
被助成企業には自己都合の退職者に至るまで理由の精査が
あり 問題があれば助成金の返還要求がなされます。
雇用促進法に基づく助成金目的に単純労働高齢者を解雇して
新規雇用枠を増やしたり、ハワハラによる退職勧奨したり
不採算業務を無理に閉鎖してリストラ肯定要素をつくり
別部署での採用枠を広げるなどの行為を防ぐ目的により
被助成企業には自己都合の退職者に至るまで理由の精査が
あり 問題があれば助成金の返還要求がなされます。
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