扶養について教えてください。
（現在２５歳・配偶者はなし、親とは別に住んでいます。）
４月２４日本日付で退職します。
３か月は失業保険の待機期間なので何もしないかアルバイトを、
その後３か月間は失業保険を受けようかと思います。
半年後に就職活動がうまくいけば働き始めたいと思います。

そこで、健康保険と年金なのですが、
待機期間中は父の扶養に、給付後は扶養を抜けようと思っているのですが、
結果その年の収入が１３０万円を超えてしまうことになっても、
扶養に入っていた期間中の健康保険と年金は問題ないのでしょうか？
父に請求されたりしたら申し訳ないので。。。
知っている方いましたら教えてください！

失業保険→基本手当
待機期間→給付制限期間

・年金保険制度には、子が親の“扶養”になる、というものはありません。
国民年金保険料の特例免除を申請してください。

・健康保険の被扶養者の条件は、その時点での収入によります。
※給付制限中も資格を認めない保険者があるので、事前に確認すべきかと。

・仮に、健康保険の被扶養者資格が取り消されても、あなたが、自分の住んでいる市町村の国民健康保険に入っていたことになり、あなたが保険料/税を払うだけです。親御さんに請求は来ません。

退職勧奨を受け、次の職を探しています。
勧奨を受け、仕事を探しています。いまのご時勢厳しいことはわかっているのですが、いくつか質問があります。

（１）アルバイトをして、ハローワーク、その他就職サイトで次の職を探す。

（２）失業保険が入っているので、アルバイトせず再就職に力を入れる。

（３）家で何かしらの大きな検定を勉強しながら、再就職先を探す。

（４）職業訓練所に行き、お金をもらいつつ学習して、その後で就職先を探す（職業訓練所に行くと、訓練所の給料？＋失業保険がもらえるのでしょうか？）

お教えください、いずれも去年の４月に就職し、今年解雇された準新卒です。

補足、ありがとうございます。

まず前提は、失業給付日数は90日分しかないということです。
既にハローワークでの手続きは終わったのでしょうか。終わっているなら、1日の給付額が記載されていると思います。
その給付日額に対象となる日数を掛けた額が、約1か月に1度支給される失業給付になります。
また、早期に再就職できれば、残日数の1/2を掛けた額を再就職手当として一括で受け取ることになります。

（1）のようにアルバイトをした場合は、アルバイトで収入がある日は給付対象の日数に該当しません。ですので、給付期間は90日間を超えることとなります。

（2）（3）は他に収入が無いとすると、90日間しか猶予がないということになります。

（4）の職業訓練や支援訓練の訓練期間中は給付日数を超えてももらえるようになっています。

これらからわかるように、（2）（3）は90日の間に再就職がはたせない場合、生活が維持できるかどうかが問題になります。
（1）が1番現実的な選択かもしれませんが、就職活動ができるよう、アルバイトの日数や時間を調整する必要があると思います。
（4）は悪い選択ではありませんが、90日を超える訓練の場合、訓練が終わった時から無収入になってしまいます。


私個人の考えでは、年齢や経歴から考えて、30日程度は（2）（3）を行い、それ以降は（1）が良いと思います。
ただ、公的訓練で何らかの資格を取得してからの就職を希望し、募集・開講時期がスケジュール上叶うのであれば、（4）も考えてみて良いと思います。

今後どのような道に進み、どんなふうに生きていきたいかによりますので、最初の1か月くらいを利用して自分なりに答えを出してみてはいかがでしょうか。

★失業保険について★私は4月から新社会人として働いていましたが、会社都合の為5月末で解雇になりました。その場合は失業保険を受給出来るのでしょうか？ちなみに、4月以前は特にバイトをしてい
ませんでした。最後のアルバイトは昨年の11月までです。

よろしくお願いします。

例え会社都合でも失業手当の受給は最低でも６か月必要です。
今回の勤務期間だけでは受給はできません。
ただし、以前バイトをしていた時に雇用保険に加入していたのであれば、期間を通算することもできます。
もしそうなら両方から離職票をもらってハロワでご相談ください。

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