失業保険申請中の1日バイトについての質問です。
申請中に1日バイトをする時は報告するべきですか?しなくても大丈夫なのですか?

もしするならもらうお金は減らされてしまうのですか?
無知ですいません。
申請すると減額されますので、3ヶ月満額で頂きたい場合は、申請しない事をおすすめ致します。
私の町のハローワークでは、書類を出して受付で次の申請日を言われて書類を渡されるだけでした。
職業訓練と個別延長給付金について教えて下さい。

現在、会社都合で失業中です。
今年の12月22日まで失業保険は貰えます。
この時点で就職出来ておらず審査に受かれば
個別延長給付金が60日プラスされると聞いています。


失業保険受給中、受かるかどうか別として職業訓練に行って勉強したいのですが
10月から12月26日までのコースにかなり興味があります。

①そこでこの場合、訓練校に通いながら就活して訓練が終わった時点で
就職が出来ていなくても個別延長給付金は貰う事は出来ないのでしょうか?


年齢や色々とかなり厳しい状況です。
資格を取って就活したいのですが勉強して給付が無い状況で就活するか
訓練校に通わないで受給している状態で就活した方がいいのか、とても悩んでいます。


個別延長給付金は、無理なのでしょうか?

宜しくお願いします。
ハローワークで聞いて下さい。
職業訓練に行きますと、個別延長給付金とは別の延長制度があります。
別の延長制度を使うと個別延長給付金が受けられない場合もあります。
失業保険の事で教えて下さい!雇用保険は1年以上かけています。社会保険は加入してまだ半年。年始めに私用で骨折してしまい傷病手当金をもらっています。
しかし会社をリストラになってしまいました。この時は失業保険の手続きをすれば貰えるのでしょうか?それとも2月いっぱいは社会保険に加入してのでその分は傷病手当金で請求出来るのでしょうか?教えて下さい!
退職の時点でケガをして働けないのであれば雇用保険の給付をうけることはできません。
退職の時期とケガが完治する時期によっては、受給期間の延長という処理をしてもらう必要があります。
これは、退職した翌日から30日以上働けない日が続いた場合ですので、退職してから1ヶ月経過した段階で職安に相談に行かれればいいかと思います。

傷病手当金については、退職前の怪我が治っていないというのであれば、退職後も引き続き給付を受けることは出来ます。これについてはあなたが加入していた健保へ問い合わせればいいのですが、協会けんぽであればほとんどの県で「年金事務所(旧社会保険事務所)」に簡易窓口がありますので、相談に行かれることをお勧めします。
書類にお医者さんの証明をもらい、他の必要事項を記入して提出すればいいだけになります。
(今までのように会社の証明は不要になります)

また、継続して給付を受ける場合は、任意継続しても国保に加入しても、ご家族の扶養になっても関係ないので、国保であっても給付を受けることは可能です。
失業保険について、過去質を見たのですが難しくてよくわからなかったので質問させてください。

正社員で二年間働いた会社を、今年の4月いっぱいで退職しました。理由は出産のため、です。自
己都合です。

ハロワに行き、手続きをしてきました。自分は失業保険って必ずもらえると思っていました。

今すぐは、子供もまだ三ヶ月だし働くつもりはありませんでした。だから保育園なども探してすらいませんでした。

しかし、今すぐにでも働ける状態だということが大前提で、話しがポンポン進み…
次の説明会に来るまでに保育園も探して、証明写真も撮ってみたいな流れでした。

頭がついていきませんでした(._.)

今すぐに働かなくても、必ずもらえると思っていたのは間違いだったのでしょうか?


正社員で働いて、辞めて、扶養に入り、専業主婦でいる奥様方は、失業保険はもらわずにいるってことですか?
もらえるものを、もらわずにいるってことですか???


わかりません…無知すぎてすいません。優しく、わかりやすい回答お願いします!!!
現在働ける状況にある人が未だ働き口が見つからず
困っている状態を助けるのが失業保険です。
⇒専業主婦になったと言う事は旦那の扶養に入って
経済的に問題ないからとみなされると言う事でしょう。
なので給付を受ける事は出来ないですね。
それは病気で退職して治療に専念する人も同じです。

あなたの場合は退職して一時的な専業主婦を希望している状態ですから、
本来なら給付開始を一時的に遅らせる手続きをすべきだったと思いますよ。
確実に今就職活動が出来ないなら給付開始を遅らせるか
中断させる手続きをする必要があるのでは?
退職の手続きについて

ただ、現在の職場にはわけあって転職のことを伝えていません。
(転職することをよく思わない人が多く、恩知らずだと言われ、退職する先を伝えることで
嫌がらせを受けている先輩方を何人もみてきているため)
次の職場は未定で、辞めてから探すつもりだと伝えてあります。

失業保険や健康保険、年金の手続きなど、実際はすぐ新しい会社で手続きを
することができるのではと思いますが、このまま転職先を伝えないまま
退職の手続きを行う際の注意点があれば教えて戴きたいと思っています。


・健康保険は
→父親のにいれてもらう

・失業保険の手続きは
→必要だと伝え、書類を準備してもらう

・年金は
→自分で手続きをし、払うことになる

・年金基金は
→必要書類が届いたら自分で手続き

・住民税は
→給与天引き分以降は個人で払う

人事担当との打ち合わせで上記のような話を行いました。
これでかまわないのでしょうか。

どなたかおわかりになる方いらっしゃいましたらご回答願います☆
putyanitiosidesさん

〉退職届は、2週間前に上司に口頭で伝えるだけでいいです。

・口頭ではダメですよ。「聞いていない」「退職の申し出ではなく相談だった」と言われたらどうするの?
・人事権のある人に到達しないダメですよ。人事権のある人が直属上司とか、就業規則で「直属上長に申し出る」と規定されているというのはレアケースでしょう。
生活保護申請について教えてください。
以前、私が生活保護には頼りたく無いという強い意思がある
という質問をした際
優しくお声かけてくださった返答者様のお言葉と
今日まで気管支炎で入
院してたのですが、9万という大金を支払った事がキッカケで
まだ心の奥底では受けたくないのに…という気持ちもあるのですが
申請しようという気持ちが強まってきました。

そこで、受給者様、経験者様、など、申請できるのかどうか教えて頂けると幸いです。

正直受給できないんじゃないかという不安や、テレビなどでやってるように辛い言葉を言われるんじゃないかという不安でいっぱいです。
後押ししてほしいです。


私は27歳の女です。
7月5日をもってクビ宣告され退職しました。
原因は発作です。

5月頃から診察に行っていたのですが、冠縮…なんとか狭心症と診断されました。

コレステロール、中性脂肪なども値は普通で、血圧も元々低血圧です。
異常のない心臓の血管が勝手に収縮したり拡がったりして発作を起こしています。

昨日診察した時に24時間の心電図を見せてもらったのですが
1.2分の発作が67回、5.6分の発作が14回ありました。
軽かったり、死ぬんじゃないかと思える強さの発作だったりというのは自分でも自覚しています。

タバコや飲酒はしていません。

血管に異常はないので負荷をかけたら発作が起きるというわけではなく、コントロール不可能な状態で勝手に発作が出ます。


現在週に2.3回病院へ通院しています。


保険もかけていませんし、車や土地もありません。

ちょきんは残り40万ほどです。

詳しい事は以前書いた質問にのせています。


現在住んでる家は家賃と共益費合わせて76,000円します。


約2年住んでいます。



失業保険は今日ハローワークに行きましたが、一日だけ足りないとの理由で受給資格がありませんでした。


心臓病というだけで面接は何度も落ち、歩いてるだけで発作が起き、通院費、薬代、交通費だけでも一回に5000円近く貯金だけで今はなんとかなっていますが

もうすぐ底をつきそうです。


精神疾患は一切ありません。
元気すぎるほど元気です。
と自分では思ってます。




寝る前、ふと
このままじゃ家賃も払えなくて病院にも行けなくなったら餓死するか心臓発作で死んだりするんかな、てかその方が楽だったりして


とか考えてしまって



ちょっとしてから

いや私は生きる!!という1人コントをしてしまっています。




長くなりましたが
後押ししてください!!お願いします
福祉事務所や市町村の福祉課に行って相談して下さい。
生活保護が受けられるまでには時間が掛るので、今の内から話を進めて下さい。

生活保護を受ける為には、就労出来ないことを証明する必要があります。

主治医の就労が出来ない病状であるという診断書、もしくは、ハローワークで、就労の意思があるが、病気の為に就労が出来ない旨の意見書を書いてもらう。そうすれば生活保護を受ける大義名分が出来ます。

預金40万円や家賃の件も含めて、福祉事務所や市町村の福祉課に相談すれば、前向きの対応してくれます。
預金が底をつく前に行動して下さい。
もし、入院・手術をして病状が改善するなら、医療扶助で病気を治して、就業して下さい。

心疾患による日常生活や就労の阻害は、身体障害になりますので、手帳の申請をして下さい。これも、福祉事務所や市町村の福祉課に相談すれば教えてくれます。認定には時間が掛るので早めが良いです。


就労の意思があるのに、病気の為に出来ず、収入が無いのだから、生活保護は正々堂々と申請すべき。
そして、就労できる状態になったら、生活保護を止めれば良い。
それまでの生きる手段としての生活保護は恥じるものではありません。

病気を考えると、生活保護と身体障害者の申請をお勧めします。

前向きに頑張って下さい。
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